Ledelse
10 grunner til at dine beste folk forlater deg
Det er få ting som er mer kostbart for en virksomhet, enn når nøkkelpersoner pakker tingene sine og drar.
Ifølge en av verdens mest innflytelsesrike ledelseskommentatorer Matt Myatt i Forbes, er det til enhver tid i alle virksomheter om lag en tredjedel av de ansatte som går med tanker om å slutte innen 12 månder. Mer enn 40 prosent respekterer ikke personen de skal rapportere til. Mer enn 50 prosent sier de har forskjellige verdier enn arbeidsgiveren. Mer enn 60 prosent føler ikke at deres personlige mål for sin egen karriere passer inn i arbeidsgivers planer for dem. Og mer enn 70 prosent føler seg ikke verdsatt av arbeidsgiveren.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?