Ledelse

Sosiale medier – den nye personlighetstesten

Har du noen gang prøvd å framstille deg selv som en annen person i jobbsammenheng enn du er til vanlig? Den tiden er over. Aktiviteten din på sosiale medier reflekterer deg som person, og skal nå derfor brukes i rekruttering.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Facebook-likes og statusoppdateringer, Twittermeldinger og e-poster reflekterer deg som person, og er en gullgruve for rekrutteringsbransjen. Alle disse digitale fotsporene danner en ubevisst karakteristika av personligheten din, og kan derfor også brukes til mer enn smugkikking i forkant av et jobbintervju – det kan faktisk brukes til å forutse jobbprestasjoner. Dette skriver Dagens Næringsliv.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

overvåking sosiale medier rekrutteringsbransjen rekruttering prestasjoner personlighetstester personlighet overvåkning twitter ledelse facebook
Powered by Labrador CMS