Sosiale medier – den nye personlighetstesten

Har du noen gang prøvd å framstille deg selv som en annen person i jobbsammenheng enn du er til vanlig? Den tiden er over. Aktiviteten din på sosiale medier reflekterer deg som person, og skal nå derfor brukes i rekruttering.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no

Publisert 28.11.2016 - 09:47 Sist oppdatert 14.12.2016 - 10:56

Annonse

Facebook-likes og statusoppdateringer, Twittermeldinger og e-poster reflekterer deg som person, og er en gullgruve for rekrutteringsbransjen. Alle disse digitale fotsporene danner en ubevisst karakteristika av personligheten din, og kan derfor også brukes til mer enn smugkikking i forkant av et jobbintervju – det kan faktisk brukes til å forutse jobbprestasjoner. Dette skriver Dagens Næringsliv.

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

Allerede abonnent? Logg inn her

Se flere abonnement

Sosiale medier – den nye personlighetstesten

Har du noen gang prøvd å framstille deg selv som en annen person i jobbsammenheng enn du er til vanlig? Den tiden er over. Aktiviteten din på sosiale medier reflekterer deg som person, og skal nå derfor brukes i rekruttering.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden Nett 1 mnd

19,- 209,-

Dagens Perspektiv med Samtiden Nett og papir 3 mnd

99,- 765,-

Nylige artikler

Mest leste artikler

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd