Arbeidsliv
En ny studie viser at digital arbeidslivskompetanse er vesentlig svakere også hos de yngre.
Kiosea39 | Dreamstime.
Unges digitale ferdigheter kan ikke omsettes til noe produktivt i arbeidslivet
Alle virksomheter skal i dag digitaliseres. En konsekvens av dette er at mange bedrifter velger å gi sluttpakker til eldre arbeidstakere med «digitalisering» som overskrift, for å knytte til seg yngre og mer «digitale hoder».
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Renta holdes uendret – eksperter tror på to rentehevinger i år
Høyt og splittende spill fra Diesel-Sp
Triks sjefer bruker for å få ansatte tilbake til kontoret
Økende folkehelseutfordringer – forebygging må prioriteres
800 flere fastleger på fem år
Mest leste artikler
Cathrine Løchstøer om belgisk kongefamilie på Norges-besøk: Populær monark i et delt Belgia
Lykkebarometer 2026: Hva gjør nordmenn lykkelige?
Regjeringen vil endre overtidsregler for deltidsansatte: Ideologisk kamp i vente
Kunstig intelligens: Økt produktivitet uten bunnlinjegevinst
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret