Nyskaping
Kvinner og menn bedømmes ulikt av risikokapitalister
Svensk studie har fått global oppmerksomhet etter funnene: Investorer foretrekker å plassere pengene sine hos mannlige entreprenører og gründere.
En studie om statlig offentlig risikokapital fra Luleå tekniske universitet har vakt oppmerksomhet over hele verden i det siste. Studien ble gjennomført i 2009, men har nå fått oppmerksomhet etter å ha bli publisert i internasjonale velrenommerte tidsskrifter som Harvard Business Review, skriver entreprenör.
Mange ser på Sverige som et likestilt land, og derfor har rapporten vakt mye oppmerksomhet, tror en av forfatterne, professor Jeaneth Johansson.
Studien består av drøyt 100 situasjoner, med søknader der statlige investorer diskuterte hvilke entreprenører som skulle få midler. Fra begynnelsen var tanken at de skulle undersøke hvordan den finansielle bedømmelsen gikk til, men etter hvert merket noe som skurret:
– Da vi begynte å kode materialet, så vi strukturer der menn og kvinner ble omtalt ulikt, sier Johansson til tidskriftet.
Forskerne fant ut at statlige risikokapitalister generelt snakket mer negativt om kvinner og mer positivt om menn. Kvinner ble dessuten oppfattet som mer passive, og menn som mer aktive og innovative.
– Generelt søker menn mer penger, og får mer penger. Kvinner søker mindre, og får oftere mindre midler enn det de har søkt om, sier hun.
Etter den første studien, som ble gjennomført mellom 2009 og 2011, ble det gjennomført en rekke oppfølgingsstudier mellom 2013 og 2015. I en av studiene undersøkte man hvordan menn og kvinners selskaper presterer rent økonomisk, og også hvordan kjønnskvoten så ut i investorgrupper.
– Blant alle investorene har det vært likestilt, og vi kan heller ikke se noen forskjell i hvordan selskaper som drives av menn skiller seg økonomisk fra de som drives av kvinner – kun ulike forutsetninger, sier Johansson til entreprenör.
Konklusjonen på studiene er at det ikke alltid er de beste selskapene som får muligheten til å vokse.
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer