Bemanningsbransjen vokser internasjonalt

- Justert for inflasjon er det reelt en nedgang, sier fagsjef i NHO Service Even Hagelien. I går la han frem NHOs Service sin årsrapport for bemanningsbransjen.

Markedet falt 2,1 prosent og prisene gikk samme vei.

I 2014 hadde medlemmene i Bemanningsbransjen i NHO Service en total omsetning for hele sitt produktspekter som var 0,8% høyere enn i 2012. For utleie av personell var veksten 0,1% siden året før. Likevel var aktiviteten i bransjen på et lavere nivå enn i 2013. Bransjen leverte 2,1% færre arbeidstimer enn året før. Justeres det for inflasjon betyr dette at prisene gikk ned i 2014.

I fjor stod bemmaningsbransjen bak når 80 000 personer fikk jobb. Bransjen selv bidro med 25 000 årsverk i form av utleie av arbeidskraft. 53% av de ansatte i bransjen var menn. 64 % av de ansatte var yngre enn 35 år samtidig som 6 % var mer enn 54 år

-2014 ble et nytt krevende år. Norsk økonomi flatet ut og skaper innstramming i markedet. Nedgangen, særlig drevet av svikt i olje- og gassektoren, er blitt mindre enn fryktet, sier Hagelien.

I 2014 var det største yrkesområdet for bransjen bygg og anlegg som sto for mer enn 27 % av bransjens arbeidstimer. Andre store områder er lager/logistikk, kontor/administrasjon og industri. På 8 av 12 yrkesområder områder var det nedgang i solgte timer fra 2013 til 2014. Det er verdt å merke seg kraftig nedgang i yrkesområdene "HORECA" (hospitality), Handel og IT. Samtidig er utviklingen positiv innen Oppvekst og utdanning, Industri og produksjon samt Bygg og anlegg.

Brer om seg internasjonalt

Magasinet Economist har denne uken sett nærmere på stagnasjonen i reallønnen i store deler av den vestlige verden utenom Norge. I mange av OECD-landene har lønnen justert for inflasjon ikke økt siden finanskrisen i 2008. En viktig del av trenden er den globale fremveksten av vikarbyårene.

Magasinet skriver at siden starten på 1960-tallet hvor bransjen hovedsakelig tilbød vikarer til forefallende kontorarbeid, er brorparten av vikarene i Kelly Services, Adecco og Ranstad i dag industri- og fabrikkarbeidere. Og det er blitt store. I 2013 var Kelly Services USAs nest største private arbeidsgiver etter Walmart med 750 000 midlertidige ansatte. Totalt har USA nå 2,9 millioner vikarer som tilsvarer 2 prosent av arbeidsstokken.

I Japan var arbeidsmarkedet lenge kjennetegnet med at man giftet seg med jobben for livet, men også der er midlertidighet mer vanlig nå, skriver Economist og viser til at Japans største bemanningsbyrå Recruit ble verdsatt til 19 milliarder dollar da det gikk på børs i fjor.

I Storbritannia er G4S, som blant annet tilbyr vektere, landets største private arbeidsgiver. Nest størst er Compass, også det et vikarbyrå.

Toegget sverd

Bransjen spiller en viktig rolle under store omstillinger. Fleksibiliteten for både arbeidere og selskaper, samt evnen til å matche riktige folk til de rette jobbene kan ofte være til stor hjelp, tror Economist.

Men samtidig har bemanningsbyrået antagelig bidratt til å holde lønnsnivået lavt i flere land. Byråene konkurrer ofte seg i mellom om å tilby den billigste arbeidskraften.