Arbeidsliv - Dagens Perspektiv

Annonse

Annonse

Besøk også:

EY-topp– Feigt av toppledere å be HR-direktøren fikse likestillingsproblemet

Toppleder i EY Christin E. Bøsterud mener flere bedrifter må være åpne om hvor de ligger i likestillingsarbeidet sitt. – Da skaper man gruppepress blant virksomhetene, sier hun.

8 måter å jobbe smartere på i 2020

Lær hvordan du skal navigere den komplekse arbeidshverdagen, stå opp for deg selv og ta grep om karrieren din dette året.

Babcock-ansatteStøyen går inn på oss

De prøver å stenge det ute. Men langvarig mediepress og harde utfall i sosiale medier tærer på de ansatte i Babcock.

Vi må utnytte kompetansen i aldrende befolkning

Når gjennomsnittlig levealder nærmer seg hundre år, vil vi trenge langt flere 75-åringer i jobb. Da må vi tenke helt nytt om hvordan arbeidslivet skal innrettes.

HR som bremsekloss«For ung til å være leder og for gammel til å være nyskapende»

Rekrutteringsbyrå kritiserer norske arbeidsgivere for å dele arbeidsstokken inn etter alder. – Vi må akseptere at en leder kan være under 30 år og at studenter like gjerne kan være 50.

Nå må bedriftene brette ut sitt kjønnsregnskap

Fra nyttår skjerpes kravene for rapportering på likestilling i norske bedrifter. Lønnsforskjeller mellom kjønnene på alle nivåer må legges fram.

Offentlig vs privat, sjefen og de ansatteDP i året som har gått

Dagens Perspektiv har tatt pulsen på ledelse og arbeidsliv i Norge i 2019. Sjekk ut hva som slo best an hos våre lesere, og les gratis nå!

Det grønne skiftet starter på jobben

Et europeisk grønt skifte er på fremmarsj, og Norge ligger an til å henge etter. Det handler om å skape konkurransedyktige arbeidsplasser for fremtiden, skriver Ivar Horneland Kristensen.

Tre internasjonale toppledere om rekrutteringNøkkelen er å gi alle en sjanse til å vise hva de kan

– Man må være åpen for at talenter ikke nødvendigvis er å finne på tradisjonelle steder, sier administrerende direktør i industrigiganten Siemens, Barbara Humpton.

Tobarnsforeldre jobber mest

Foreldre med to store barn hadde både høyest sysselsettingsandel og høyest arbeidstid blant alle 25-61-åringer i 2018.

Mister du jobben som 55 åring, tar det dobbelt så lang tid å skaffe ny

Andelen som går ledige lenger enn ett år i aldersgruppen 55–61 år er dobbelt så høy som blant unge under 30 år. I Danmark vil man ha flere arbeidsmarkedstiltak rettet spesielt mot eldre.

RoboterVi vil kunne utføre mer risikable, repeterende og nøyaktige oppgaver i fremtiden

Huawei spår at det vil være 103 roboter for hver 10.000 ansatte innen 2025.

Eldre arbeidstakere er mindre slitne enn yngre

Det er en myte at eldre arbeidstakere er mer slitne enn yngre. Arbeidstakere over 60 år fremstår som mindre slitne, eller mer fulle av energi, ifølge en ny studie.

Alle stirrer ned i en skjerm hele dagen uansett?Steng kontoret og start med fjernarbeid

Skjer det meste på jobben digitalt? Sitter folk stort sett foran dataskjermen hele dagen? Da kan du like gjerne stenge kontoret og la folk jobbe hjemmefra.

Norske arbeidstakere skiller seg utVerden er opptatt av lønn – vi er opptatt av hygge

Nordmenn setter et «godt og hyggelig arbeidsmiljø» høyere enn «attraktiv lønn og goder» når det kommer til hvor vi ønsker å jobbe. Det er vi, sammen med våre svenske naboer, nesten alene om i verden.

HygieneEn av tre unngår toalettet på jobb fordi det er ekkelt

Unge holder seg til de kommer hjem, viser undersøkelse blant norske arbeidstakere.

Veronica Orderud har fått jobb etter å ha søkt rundt 400 stillinger

Trippeldrapsdømte Veronica Orderud måtte søke rundt 400 jobber etter hun slapp ut før hun fikk en fast stilling.

Høyt sykefravær i Nav

Sykefraværet blant Nav-ansatte ligger over gjennomsnittet i Norge. Stor arbeidsbelastning og rollekonflikt er utfordringer i etaten, ifølge intern undersøkelse.

Pensjon fra første krone i sykehusene

LO-stat og YS fikk fullt gjennomslag i Rikslønnsnemnda - både for hovedkravet om pensjon fra første krone, og for et lønnsnivå på linje med det andre forbund i sykehussektoren har oppnådd for sine medlemmer.

Seniorer med klar diagnoseArbeidslivets største problem er dårlig ledelse

Dårlig ledelse er uten sammenligning det største problemet i arbeidslivet i dag. Det forteller 128 seniorer om i ny dansk bok.

Slik motiverer man millenniumsgenerasjonen i arbeidslivet

Det har alltid vært vanskelig å bygge broer mellom unge og eldre i arbeidslivet. Men millenniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen noensinne.

9 av 10 bedrifter vil ha enda flere kvinner inn i elektro-, bygge- og anleggsbransjene

7 av 10 bedrifter mener også at mangfoldskompetanse kan redusere risiko for misforståelser, øke sannsynligheten for at det tas riktige beslutninger og øke innovasjonsevnen til bedriftene.

Digitalisering i BergenMå være klar for millenniumsgenerasjonen

Millenniumsgenerasjonen snakker annerledes og har ingen merkevarelojalitet. Det stiller nye krav til kommunikasjon.

Lektorandelen i videregående skole har stupt

Dersom det ikke tas grep, vil situasjonen forverres de neste 10-20 årene, viser en fersk rapport fra Menon.

Tidligere Espresso House-ansatte med sterk kritikk mot ledelsen

Flere tidligere ansatte i Espresso House forteller om fryktkultur, ekstremt press, høyt antall sykemeldinger, overvåkning og ansatte som gråter på jobb.

13 tips som vil hjelpe deg å skaffe deg jobb

For noen kan det virke overveldende å skulle kjempe seg inn i arbeidslivet igjen etter å ha mistet jobben. Her får du 13 tips som styrker muligheten for å få en ny jobb raskt.

Ansatte i privat sektor mest fornøyd med arbeidsgivers klima- og miljøengasjement

To av tre mener virksomheten deres har gjennomført tiltak de siste årene for å bli mer miljø- og klimavennlig. Staten og kommunene henger derimot etter.

Skanska, AF-gruppen og Veidekke får milliardkontrakter i regjeringskvartalet

Statsbygg har tildelt Skanska, AF-gruppen og Veidekke kontrakter på til sammen 2,8 milliarder kroner for byggeprosjekter i regjeringskvartalet.

Flere voksne får mulighet til å kvalifisere seg til fagbrev

I 2030 kan vi mangle 100.000 fagarbeidere. – Vi må ruste folk for fremtidens arbeidsliv, sier kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner (H).

LO bekymret for at Navs ressurser strekkes

Ostehøvelkutt i offentlig sektor går ut over Navs evne til å hjelpe folk tilbake i arbeid, ifølge LO. Statsministeren mener derimot oppfølgingen er blitt bedre.

Lønnsforskjeller– Vi vurderer menn som «mer verdt» enn kvinner

Kvinner tjener 88 posent av det menn gjør i Norge. Forskjellene er størst i de yrkene hvor lønn oftere bestemmes individuelt.

Ikke tid til kompetanspåfyll for seniorer i arbeidslivet

Vi skal stå lenger i arbeid, likevel oppmuntres flere ansatte over 50 år til å ta sluttpakker.

Usikkerhet knyttet til Miljøpartiets arbeidslivspolitikk

Miljøpartiet De grønne er mer positive enn de rødgrønne til private aktører. Et EØS-ja kan styrke båndet til Arbeiderpartiet i neste stortingsvalg, mener kommentator.

Fornøyde arbeidstakere skaper problemer for arbeidsgiverne

Arbeidsgiver har vansker med å få tak i kvalifisert personell fordi nordmenn trives godt der de er og i liten grad ønsker å bytte jobb.

25 millioner budsjettkroner til kamp mot useriøst arbeidsliv

Regjeringen setter i 2020-budsjettet av 20 millioner kroner til å styrke Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet, samt norsk deltakelse i EUs arbeidsmarkedsbyrå.

«Deskterior»-trendUnge ansatte i Sør-Korea bruker fargerik pynt til å lyse opp lange arbeidsdager

Har du egenskapene som sjefen vil ha?

Nå vil norske ledere først og fremst ha ansatte som er gode til å kommunisere med andre og har evne til å samarbeide.

TajikVil ha lovendringer etter Aleris-dom

Aleris-dommen betyr at vi må se på arbeidsmiljøloven på nytt, sier Hadia Tajik (A). Hun ber kommunene kreve i anbud fra omsorgsselskaper at folk får ansettelse.

Fagforbundets leder Mette Nord er skuffet over Aleris-dommen. Foto: Gorm Kallestad NTB scanpix

Aleris-dommenAdvokatregningen 10 ganger høyere enn erstatningen

Saksøkerne krevde 33 millioner kroner. Foreløpig fasit fra retten er 1,1. Fagforbundet tar advokatregningen på 11,3 millioner.

Slik blir du lykkeligere på jobb

Tror du at du blir lykkelig av å ha en meningsfull jobb? Tro om igjen.

Slik avvæpner du hersketeknikker i forhandlinger

I arbeidslivet forhandler vi om så mangt – alt fra lønn til pensjon. Noen ganger kan forhandlinger gå over stokk og stein og hersketeknikker kan hagle fra begge sider.

– Mindre stresset etter ferien

Ferie bidrar til hvile, restitusjon, mindre stress og bedre prestasjoner på jobb, men effekten er kortvarig.

Stress & avkoblingGår du på tomgang?

Ferien er en gylden mulighet til å både lade batteriene og til å tenke gjennom hvordan hverdagene dine ser ut resten av året.

Vikarbyrå deler bekymring om mobilapp for dagsjobber

Vikarbyrået Adecco støtter Fagbevegelsen som vil stanse mobilappen Staffers som går ut på å tilby enkeltvakter i arbeidslivet.

LOs sjeføkonomAFP er et viktig bidrag til pensjon og understøtter pensjonsreformen og organisering

Men kan bli enda bedre.

Økonomisk smell med dårlig arbeidsmiljø

Bedriftsrådgiver Petter Strandli mener både ledelsen og ansatte burde investere i tiltak som gjør det kjekkere å være på jobb. Alternativet kan koste bedriften din dyrt.

LOs etiske dilemma AFP treffer ikke dem som trenger det mest

LO stiller opp for de svake i samfunnet. Det er historien, det er det vi liker å tro og det er det som gir LO en særlig troverdighet i samfunnsdebatten. Men når det gjelder AFP er det annerledes.

Flere mødre jobber heltid

Likevel har andelen kvinner i arbeid gått nedover de siste ti årene.

Når vi later som om vi jobberSkulk med stil

Er Tegne-Hanne den eneste i verden som noen ganger sitter og later som om hun jobber? Eller er det vanlig, bare ikke snakket om?

Halvparten av disse arbeidstakerne vil bytte jobb innen to år

Kun 24 prosent forventer å bli lengre enn fem år.

Undersøkelsesmetode i varslingssaker krenker arbeidsmiljøet

Faktaundersøkelse heter metoden og profileres som anvendbar i håndtering av konflikter på jobb. Likevel spør stadig flere seg om metodikken har flere negative effekter og bivirkninger enn positive.

RapportNorge vil ligge under utdanningssnittet om fire år

Hvis dagens utvikling fortsetter, vil andelen 25–34-åringer med fullført høyere utdanning i Norge ligge under gjennomsnittet for OECD-landene allerede om fire år.

Kleskode på jobbJapanske kvinner med opprop mot høye hæler

Nærmere 20.000 japanske kvinner har undertegnet et opprop med krav om slutt på kleskoder som pålegger dem å bruke høye hæler på jobb.

Havets tyrefektere

Galicia, nord i Spania. Her, ved «dødskysten», risikerer en liten gruppe modige menn livet for å skaffe seg en anstendig inntekt. De høster andeskjell, en kostbar delikatesse som vokser på stupbratte klipper i åpen sjø, der bølgene er som farligst.

Arbeidsmiljø er det viktigste våpenet i kampen om talentene

Når etterspørselen etter gode hoder blir større, trengs det mer enn spennende utfordringer og gode lønnsvilkår til for å sikre seg kompetent arbeidskraft. Og et godt arbeidsmiljø skaper seg ikke selv.

Ny Fretex-satsingVil løfte frem mangfold som ressurs

Et nytt mentorprogram skal gjøre det lettere for innvandrere med høy utdanning å komme inn på det norske arbeidsmarkedet.

Kutt av læresteder ved Nord universitet– Distriktsutviklingen raseres

Industrimiljøet på Helgeland er svært bekymret for Nord Universitet sitt ønske om å legge ned lærer- og sykepleierutdanningene ved høyskolene i Nesna, Namsos og Sandnessjøen.

Arbeidsinnvandrere – Norges B-lag

15 år med EU-utvidelse østover har ført til den største arbeidsinnvandringen til Norge noensinne. Og ja, den har sørget for et A- og et B-lag i norsk arbeidsliv.

Få vil si opp EØS-avtalen

Motstanden mot EØS-avtalen ser ikke ut til å stikke særlig dypt i den norske befolkningen. Kun 16 prosent mener at den bør sies opp, viser ferske tall. Det er fire prosentpoeng færre enn i 2017.

Grenseløs bekymring for miljø og arbeid

Klima og arbeidsliv er blitt den nye bekymringskombinasjonen. Vil den nødvendige innsatsen for miljøet gå utover arbeidsplassene, og dermed den norske velferdsstaten?

Annonse

Annonse

Annonse