Annonse

Fremtidens arbeidsmarkedFra bullshit-jobber til borgerlønn

Snart blir de fleste av oss «avslørt». Vi har levd godt og lenge av unyttige «bullshit-jobber». I nær framtid må vi tenke helt nytt – ikke bare om jobb, men om inntekt.

Akademikerne slår tilbake mot Spekter-sjefen– Studiefinansieringen bør styrkes, ikke svekkes

Lei alle som snakker ned verdiskapingSlik vil Spekter-sjefen fikse Norge

Vi må slutte med ideologisk drevet re-kommunalisering. Vi bør vurdere å korte ned antall år med studielån. Vi bør droppe ekstra ferieuke til alle over 60 år.

Våryre arbeidsgivere på rekrutteringsjakt

97 prosent av norske arbeidsgivere planlegger å beholde eller øke antallet ansatte frem mot sommeren. Det er høyere enn på samme tid i fjor.

Arbeidsgivere vil ikke ha naturvitere og realister

Mens akademia mener behovet er enormt, kontrer Abelia-sjefen med at utdanningsinstitusjonene ikke «evner» å tilpasse seg markedet.

RusomsorgLang vei fra misbruk til arbeidsliv

Å få en langvarig rusbehandling i institusjon var avgjørende for å komme seg tilbake i ordinær jobb etter rusmisbruk. Det viser en doktorgradsavhandling fra OsloMet.

Disse yrkesgruppene bryr seg minst om lønna

I dag kom arbeidslivsundersøkelsen som viser hva som rører seg i norsk arbeidsliv.

Forskning

Disse ferdighetene trenger du i fremtidens arbeidsliv

Kritisk tenkning og kreativ problemløsning er noen av ferdighetene det blir ekstra behov for fremover, mener forskere ved OsloMet.

Jobbet skjult i Amazon og helseomsorgen, advarer Norge mot britiske tilstander i arbeidslivet

Etter å ha kjent forholdene i det nye arbeidslivet på kroppen, advarer forfatter James Bloodworth Norge mot utviklingen i Storbritannia de siste 40 år.

Fremtidens arbeidsliv krever et samfunn som sikrer læring livet ut

Tilgang til utdanning for å sikre tilgang til arbeidslivet står sentralt i den nye ILO-rapporten som ble publisert tirsdag.

Norsk Industri og Nav skal få flere unge ut i arbeid

Norsk Industri og Nav har inngått en intensjonsavtale som skal sikre at flere unge uten jobb kommer ut i arbeidslivet.

LO-lederen advarer mot «franske tilstander»

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen kaller regjeringens politikk «usosial» og frykter det vil ramme tilliten i samfunnet og skattemoralen om kursen fortsetter.

Elkjøps sjåfører får rettens støtte til å bli i jobben inntil videre

Elkjøp-ansatte får bli inntil det er avgjort om oppsigelsen av sjåfører og lagerarbeidere på Lørenskog er lovlig eller ikke. Det har lagmannsretten bestemt.

1 av 10 unge helt utenfor arbeidslivet

Denne gruppen inkluderer både langtidsledige, unge med helseproblemer, men også personer som har valgt å ta et friår i utdanningsløpet.

Ny rapportDobbelminoriteter diskrimineres i arbeidslivet

Tre av fire unge som tilhører flere minoriteter, opplever diskriminering i arbeidslivet, viser ny rapport.

Flere funksjonshemmede har fått jobben tilrettelagt

I år har over 60 prosent av de ansatte med funksjonshemming en tilpasset arbeidssituasjon. Det er økning på 8 prosentpoeng fra i fjor.

Norske talenterNorge rykker opp på arbeidskraft-rangering

Norge er rangert som tredje beste land av 68 til å utvikle, tiltrekke seg og holde på talenter.

Halvparten av alle ansatte må tenke nyttHar ikke utdanning som passer til det nye arbeidslivet

Per Olaf LundteigenEØS gjør det umulig å få alle i arbeid

– Det er klin umulig å ha full sysselsetting i Norge når du har fri arbeidsinnvandring, mener Per Olaf Lundteigen bestemt.

Heidi Nordby LundeMå våge å ta de ­upopulære debattene

Heidi Nordby Lunde vil gjerne endre sykelønnsordningen. Det er upopulært langt inn i Høyre.

Hadia TajikSmart å investere i ansatte

Hadia Tajik tror på arbeidets betydning for et meningsfylt liv.

Velferdkonferansen 2018Hele folket i arbeid?

85 år har gått siden slagordet «Hele folket i arbeid» ble lansert. Hvilken relevans har slagordet i dag, og hva skal til for å få flere folk ut i jobb?
Kommentar

Norsk arbeidsliv – best i verden

I en større undersøkelse fra den britiske organisasjonen Oxfam, blir det norske arbeidslivet omtalt som verdens aller beste, skriver Stein Lier-Hansen.

Dette har vært den sterkeste måneden for stillingsutlysninger

Det er spesielt to bransjer som peker seg ut i oktober, og begge bransjene opplever en økning på over 100 prosent flere ledige stillinger denne måneden.

Studenter må bli mer relevante for arbeidslivet

Vi blir flere med bachelor- og masterutdanning, men alle får ikke nødvendigvis en jobb som krever høy utdanning.
Kommentar

Fem råd til ferske endringsledere

I dagens testverden skjer det store endringer i måten vi jobber på. Nye verktøy og nye teknologier kommer på løpende bånd. Hvordan vil de ansatte påvirkes av disse endringene? Spør Saga Bra Davidsdottir.

Måtte stenge Norges første «hacker house»

Regler for norsk arbeidsliv stakk kjepper i hjulene på det som skulle være det første norske gründerhuset – hvor entreprenører både jobber og bor.

Bygger globalt sikkerhetsnett for digitale nomader

Tre norske gründere er godt i gang med å skreddersy forsikringer for rotløse frilansere som reiser verden rundt uten fast kontorjobb.
Kommentar

Mulighetenes marked

Det kan skapes helt nye typer jobber i Norge, men da må vi være endringsvillige, skriver Vibeke Hammer Madsen.

Statsbudsjettet 2019Mer til tiltak i Navs egen regi

Nav skal få mer penger kroner til selv å hjelpe folk ut i jobb, i stedet for å sette ut oppgaven til eksterne aktører.

Kommunikasjon– Handler ikke om å overtale andre

Professor i Kommunikasjon og ledelse Sut I Wong mener at det er lederens oppgave å tilrettelegge for god flyt av kommunikasjon.

– Lite mobile jobbsøkere er et problem for bedrifter i distriktene

– Det er virksomheter litt utenfor de sentrale jobbregionene som sliter med å få folk til å flytte når de skal rekruttere, sier Even Bolstad, daglig leder i HR Norge. Ulike tiltak settes i verk.

Forskning

Ny studiePårørende sliter med ensomhet

– Pårørende er i stor grad utsatt for sykdom selv hvis de ikke ivaretas, sier førsteamanuensis Heidi Bjørge ved OsloMet. Hun har studert livssituasjonen til pårørende som har familiemedlemmer med demens.

Obama i NorgeMangfold handler om suksess – ikke veldedighet

– Jeg håper at dagens unge entreprenører forstår hva som skjer utenfor kontorets fire vegger – ute i samfunnet.

Få nordmenn ønsker å starte egen bedrift

Veldig få unge sier at de ser på det å være gründer som en lovende karriere.

Kvinner på toppen: Seks faktorer som kan hjelpe deg å lande toppjobben

Hva skal til for å lande toppjobben? Her er seks forutsetninger.

– Feil at økt avgangsalder bare skyldes pensjonsreformen

At folk står lenger i jobb, skyldes ikke bare pensjonsreformen. Økt avgangsalder fra arbeidslivet kan bli IA-avtalens suksesshistorie, mener fagsjef Roger Moen ved Senter for seniorpolitikk.
Leder av Aps arbeidslivsutvalg, Arild Grande.

Aps nye politikk– Risikerer å havne i en spagat

I sitt forsøk på å blidgjøre alle fraksjoner i partiet, risikerer Ap å havne i spagaten med flere av sine nye politikkforslag.

Kommentar

Lojalitetsplikt trumfer ytringsfrihet

Selv om ytringsfriheten aldri har stått sterkere, er den tilsynelatende sterkere på papiret enn i arbeidslivet, der lojalitetsplikt trumfer ytringsfriheten langt oftere enn tidligere.

Varsling splitter arbeidslivet

Forslag fra varslingsutvalg splitter arbeidslivet: Arbeidstakere vil ha egen tvisteløsningsnemnd og strengere straffer for brudd på reglene. Arbeidsgiverne sier tvert nei.

Vil ha flere minoritetskvinner ut i jobb

Forfatter og samfunnsdebattant Amal Aden mener at å fjerne kontantstøtten og åpne for kvotering er virkemidler som kan bidra til at flere kvinner med minoritetsbakgrunn kommer seg ut i arbeidslivet.
Kommentar

Gravøl eller napoleonskake?

Arbeidervernlovgivningen i Norge er 125 år gammel. I denne perioden har loven sikret norske arbeidstakere et trygt og godt arbeidsmiljø, skriver Vibeke Hammer Madsen.

Flere frykter roboter vil ta jobben

Fire av ti er redd for at roboter og digitalisering vil ta jobben fra dem, viser det siste arbeidslivsbarometeret fra YS.

EnglenettverkKvinner går sammen for å investere

Grunnlegger av She Community, Heidi Aven, ønsker å utjevne dagens skeive maktfordeling ved å få flere kvinner til å investere i oppstartbedrifter.
Forskning

Nav-ansatteVet for lite om arbeidsmarkedet

Den største utdanningsgruppen i Nav, sosialarbeiderne, mener de ikke kan nok om arbeidslivets behov.

– Åpenhet er avgjørende

Lederne Beate hadde etter at hun sluttet i Forsvaret, mener åpenhet er avgjørende når medarbeidere sliter. Og de har et ganske annet inntrykk av Beate enn det hun hadde av seg selv på den tiden.
Fra arkivet

Trakassert av ­sjefen i en krigssone

Først nå – 20 år etter – våger den tidligere majoren å fortelle om sine opplevelser. Om hvordan hun som ung, kvinnelig offiser ble trakassert av sin mannlige overordnede.

Arbeidslivet taper 1,1 milliarder ved å ikke forebygge rusproblematikk

Slik reduserer du tapet.

Neste gang du ønsker å klage på jobb, gjør dette i stedet

Slik bruker du irritasjonen din til å bli mer produktiv.

Selvtillitsgapet mellom kvinner og menn er en myte

Kvinner som utstråler selvtillit blir ikke forfremmet, men for menn åpner det karrieredører.

RekrutteringVil bryte ned ­hierarkiet i konsulent­bransjen

I dag er kun hver tredje medarbeider som driver med ledelserådgiving i konsulentbransjen kvinne. Den skjeve kjønnsbalansen i konsulentbransjen er noe Maria Fernanda Souto, som er en av to kvinnelige partnere i Qvartz, har jobbet med å snu de siste 12 årene.

En av ti ­sommervikarer har ikke arbeidskontrakt

Hver sommer besøker LOs sommerpatrulje bedrifter innenfor alle bransjer for å sjekke at bedriftene følger arbeidsmiljøloven og at alle rettene til sommervikarene blir innfridd.

Derfor tar kvinner på seg arbeidsoppgaver som ikke fremmer karrierene deres

Dette kan ledere gjøre for å fordele arbeidet mer rettferdig.

Arbeidsinnvandrere har i liten grad utkonkurrert flyktningene på arbeidsmarkedet

En viktig forklaring er at de to innvandrergruppene har svært forskjellig yrkeskompetanse og dermed deltar på ulike områder av arbeidsmarkedet.
Juristene svarer

Fått for mye i lønnKan arbeidsgiveren min kreve pengene tilbake?

DP-juristene svarer.

Flest til fastlegen på grunn av muskel- og skjelettlidelser

Problemene gir redusert livskvalitet, og mange har så store helseplager at de i kortere eller lengre perioder ikke kan delta i arbeidslivet.
Juristene svarer

​Må jeg akseptere overføring til ny virksomhet?

DP-juristene svarer.

Å få seg ny jobb kan være en like stor stressopplevelse som skilsmisse

– Man kan oppleve lojalitetskonflikter og kjenne seg nærmest utro, sier organisasjonspsykolog.

Ikke raskere i jobb med gradert sykemelding

De siste 15 årene har andelen med gradert sykemelding doblet seg.

Menn oppfordres oftere til å søke jobber

Kvinner søker oftere jobb på eget initiativ sammenlignet med mannlige arbeidstakere, men flere menn enn kvinner blir oppfordret av arbeidsgiver til å søke på stillinger.
Annonse
Annonse
Annonse