Annonse

Arbeidsliv

Nav-sjef– Lykkes ikke med psykisk syke uten jobb

To av tre unge som mottar arbeidsavklaringspenger har lettere psykiske lidelser. Samarbeidet mellom Nav og helsetjenesten må bli bedre, dersom man skal få disse i jobb, mener Nav-sjefen.

Kontorfellesskap kan styrke kompetansen på bygda

Coworking i rurale områder kan betyr mindre pendling for ansatte og gjøre arbeidsgivere mer attraktive, mener forsker Mina Di Marino.

Synspunkt

SynspunktLikelønnsdagen

Kvinner tjener gjennomsnittlig 87,6 prosent av det menn gjør, når vi regner om alles stillinger til heltid, skriver Julie Lødrup.

LO om private hjemmetjenester− NHO vil skape en ny underklasse

− Anne-Cecilie Kaltenborn foreslår i realiteten å lage et nytt marked for sine egne bedrifter som staten skal betale for, mener LO-sekretær.

Svenskene tenker nyttButikk­ansatte fikser opp hjemme hos deg

Tenk deg at ansatte der du for eksempel kjøper verktøy, kommer hjem til deg og skrur opp din nye bokhylle. Det gjør ansatte ved Clas Ohlson i Sverige.

Nye Nav-tall viser langsom bedring på arbeidsmarkedet

Ledigheten er mer enn halvert siden slutten av mars, men Nav venter at det vil ta mer enn to år før arbeidsledigheten er tilbake på nivået før krisen.

Demonstrasjon mot Wizz Air på norske flyplasser

Ansatte i norske flyselskaper markerte torsdag sin motstand mot lavprisselskapet Wizz Air som starter daglige flygninger innenlands i Norge.

NHO vil at staten skal subsidiere ny ordning for private hjemmetjenester

I mange EU-land kan eldre kjøpe hjemmetjenester av private gjennom en ordning der staten tar en stor del av regningen. Nå vil NHO ha det samme opplegget i Norge.

Oxford-professor Benedikt Frey– Det er ikke slutten på mellomlederen helt ennå

«Alle» tror fjernarbeid blir den nye normalen. Det kan bety flere konflikter med fagforeningene. I Frankrike oppretter de små kontorer nær de ansatte.

Stor etterspørsel etter helsepersonell

Etterspørselen etter helse og omsorgspersonell er svært stor i 2020, mye på grunn av koronapandemien, ifølge tall fra FINN jobb.

Tror de naturlige bo- og arbeidsregionene vil utvides

HR Norge sjef Even Bolstad tror koronapandemien kan få konsekvenser for hvor vi velger å bosette oss langt utover det vi ser i øyeblikket.

SMB-general Olaf Thommessen– Sykelønn er den store elefanten i ­rommet i norsk arbeidsliv

– Synes du det er mye støy rundt meg? Mitt inntrykk fra de siste 20 åra er at jeg gikk fra å være et friskt pust i politikken til å bli dårlig ånde i media en periode ...

Synspunkt

Arbeidslivets kompetanse­utfordringer forsvinner ikke av seg selv

- Ingen skal gå ut på dato, sa forsknings- og høyere utdanningsminister Henrik Asheim da han i april la frem en kompetansereform som skulle gjelde hele arbeidslivet. Seks måneder senere kan det se ut som om ambisjonene er senket.

Virke– Vil kreve to år med jappetid for å komme tilbake til normalen

Virke mener statsbudsjettet for 2021 bør legge til rette for fem tiltak for å sikre lønnsomhet og arbeidsplasser i Norge.

Synspunkt

Førebygging eller reparasjon?

Vi høyrer det stadig: Førebygging er betre enn reparasjon. Ikkje minst når det gjeld arbeidsmiljø og helse. Men det kan ofte vere langt frå preik til praksis.

Synspunkt

Selvsagt må arbeidsgiverforeninger ha meninger om politikk

Å delta i det politiske ordskiftet med forslag til løsninger og tiltak er en viktig del av arbeidsgiverforeningenes rolle.

Pandemien har truffet det kjønnsdelte arbeidslivetRammer kvinner mer enn menn

Forskjeller mellom menn og kvinner når det gjelder økonomi, tilknytning til arbeidslivet og helse, kan ha gjort at kvinner er mer utsatt for effektene av pandemien, viser en kartlegging fra Kilden kjønnsforskning.

Støre vil styrke velferdsstaten

Arbeiderpartiet vil sørge for en sterkere velferdsstat, det kommer frem i Arbeiderpartiets førsteutkast til nytt partiprogram.

IPS-metoden kan få flyktninger raskere i jobb

Tett og individuell oppfølging kan få flere flyktninger raskere ut i ordinært arbeidsliv, viser en ny studie.

Mener Erna Solberg skaper usikkerhet om storstilt industrisatsing

– Vi må ta en investeringsbeslutning om karbonfangst- og lagring. Vi har ikke råd til å vente, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen. Det er ikke det eneste punktet hvor han er enig med NHO og deres «Veikart for norsk næringsliv».

NHO vil privatisere mer, krympe velferdsstaten og kutte skatt

I rapporten «Neste trekk» legger NHO fram et veikart for framtidas Norge som vil bety store endringer for arbeidsliv og velferdsstat.

Den yngre generasjonen viser mest motstandsdyktighet under krisen

I en fersk undersøkelse sa flere millennials at de ønsker å jobbe hos nåværende arbeidsgivere i minst fem år fremfor å bytte jobb i løpet av to år.

Synspunkt

Det er ikke roboten som tar jobben din

Det er ikke robotene som vil ta jobbene våre, det er under­investering i kompetanse som eventuelt vil gjøre oss arbeidsledige.

Scandic står fast ved masseoppsigelser

Hotellkjeden Scandic varslet i juli at de nedbemanner med 1.000 årsverk. Det står de fast ved til tross for at permitteringsordningen forlenges.

Eldre arbeidstakere takler koronatiltak bedrePå tide å knuse noen myter om de eldste på jobben

2 av 3 under 34 år som har opplevd endret arbeidssituasjon etter korona, sier endringen er negativ. Kun 20 prosent av de over 55 år sier det samme.

Covid-19 har fremskyndet fremtidens arbeidslivEt globalt eksperiment om fjernarbeid

IMD-professor Cyril Bouquet mener koronaepidemien har fungert som en katalysator for futuristiske arbeidstrender. Det store spørsmålet er hvorvidt disse endringene vil bestå når krisen er over.

Arbeidskonflikter:– Kan gi en tidlig diagnose

– En veileder kan være godt å ha for en som står midt oppi en konflikt. Det gir mulighet til å reflektere over egen situasjon, egne reaksjoner, de andres reaksjoner og mulige veier videre for å håndtere konflikten, sier Robert Salomon.

Synspunkt

Et heldigitalt arbeidsliv kan begrense kunnskapsdelingen

Fysisk møter er avgjørende, skriver Erlend Vestre.

Synspunkt

Hva må til for å få et inkluderende arbeidsliv?

Debatten om økning av uføre og om tiltak som ikke fungerer har pågått over mange år, skriver Siv Sangolt.

Arbeidsgivere med mer enn 250 ansatte er mest negative til å ansette

Tøffe tider krever omstillingsevne. Regiondirektør i Manpower Østlandet mener at unge og nyutdannede bør søke jobber og muligheter i bransjer de ikke har spesialisert seg innenfor.

Lederverktøy

Slik blir jobbsamtalene bedreStyrketrening i kommunikasjon

Mange ledere er for dårlig forberedt og har for dårlig tid når de skal samtale med sine ansatte, mener kommunikasjons­ekspert. Men du kan trene på å bli bedre.

Jobbfall på over 4 prosent

I mai 2020 var det 120.000 færre jobber enn i samme måned året før, noe som tilsvarer en nedgang på hele 4,2 prosent.

Disse yrkesgruppene er mest tilfredse med jobben

Ni av ti sysselsatte er tilfreds med jobben sin, men samtidig opplever mange sysselsatte fysiske og psykiske arbeidsmiljøproblemer.

Toppsjef i Clas Ohlson Stine Trygg-Hauger– Kjenn folka dine

Det ble sendt mange raske og skarpe beskjeder da Clas Ohlson bestemte seg for å holde åpent med strenge smitteverntiltak da koronaen kom. I en slik situasjon er det avgjørende at ledelsen kjenner de ansatte godt.

Twitter-sjef Jack Dorsey gir ansatte fridag for slaveri

Jack Dorsey sier at selskapene han leder, Twitter og Square, vil markere 19. juni som minnedag for slutten på slaveriet i USA, med fri for de ansatte.

Slår et slag for arbeidslykke

Stine Trygg-Hauger var bare 15 år da hun fikk sin første butikkjobb, og nå leder hun Clas Ohlson i Norge. Hun brenner for trivsel på arbeidsplassen og vil gi arbeidsgleden videre med boken «Når timene flyr».

Koronakrisen gjør at bedriftene endrer forretningsmodell

Kraftig fall i etterspørsel og omsetning gjør at bedriftslederne nå må ta grep for å redde bedriftene sine.

Én av fire som jobber med koronapasienter, har symptomer på posttraumatisk stress

26 prosent av dem som har jobbet med koronapasienter under pandemien, svarer at de har hatt symptomer på posttraumatisk stress.

NHOStaten bør bidra når bedrifter ansetter permitterte

NHO foreslår at staten gir et tilskudd på rundt 56 prosent av tidligere lønn til bedrifter som ansetter permitterte fra konkurrerende bedrifter.

Slik bør kontoret gradvis gjenåpnes

Alle ansatte som vender tilbake til kontoret etter å ha jobbet hjemme, skal settes inn i nye smittevernsrutiner, råder NHO i en ny veileder.

Ledere blir hyppigst kontaktet av arbeidsgiver på fritiden

Seks av ti lederne sier at de har blitt kontaktet tre eller flere ganger utenom arbeidstid i løpet av de siste to månedene, mens gjennomsnittet for alle ansatte er 32 prosent.

Helsearbeidere i frontlinjen– Mye usikkerhet fra ledelsen

To helsearbeidere som jobber i felten forteller om lite tilgjengelig smittevernutstyr, mangel på informasjon fra kommunen og bekymrede brukere.

Helsepersonell i frontlinjenNoen opplever stigma og kollegaer som trekker seg unna

HR-direktør ved Diakonhjemmet Sykehus Therese Bjor Rønningen var overrasket av å høre at noen av deres ansatte følte seg «stigmatiserte» da de returnerte til arbeidsplassen etter å ha vært i karantene.

Sykepleiere opplever å ha «sviktet»

Smitterisiko, karantene og et enormt arbeidspress har vært hverdagen for norske helsearbeidere i snart to måneder. Nå kjenner flere på den psykiske belastingen koronakrisen har medført.

KoronakrisenSlik rammes ulike bransjer i Norge

Ekspertgruppen som har vurdert kostnadene av koronatiltakene slår fast at en rekke næringer sliter hardt.

Slik løfter du karrieren din under koronakrisen

I disse usikre tider er det viktig å holde seg positiv, ta initiativ, være nyskapende, fleksibel og en lagspiller på arbeidsplassen.

Udekket kompetansebehov i statenDisse er i risikogruppen for å miste jobben

Virksomheter som har mange ansatte som jobber med arkiv og regnskap vil være spesielt utsatt og mange vil rammes samtidig, viser ny rapport fra NIFU.

Vitnesbyrd fra virkeligheten– Fra full aktivitet til null på én dag

– Vi har mistet flere kunder, flere av våre ansatte er redde for å komme på jobb og velger heller å bli hjemme.

Norske ledere får krise-skryt

85 prosent av de ansatte i Dagens Perspektivs spørreundersøkelse mener ledelsen ved deres arbeidsplass har «tatt nødvendige grep og er gode til å informere de ansatte om situasjonen».

8 av 10 bedrifter regner med å komme seg på beina igjen etter koronakrisen

Det er unntakstilstand i norsk arbeidsliv. Særlig sliter de små bedriftene i privat sektor. Men i en undersøkelse Dagens Perspektiv har utført, har et stort flertall av virksomhetene tro på at de skal komme seg igjennom koronakrisen.

Har eldre og gravide større sjanse for å bli permitterte under koronakrisen?

Gründerne bak Equality Check har snakket med likestillingsombud Hanne Bjurstrøm om hvordan ubevisst diskriminering slår ut i de mange permitteringsprosessene som foregår om dagen.

Komiker Rune Bjerga– Artister må ikke være beskjedne i disse dager

Standup-komiker Rune Bjerga stod for underholdningen fra egen stue da IT-selskapet Webstep inviterte til virtuell lønningspils.

IT-bedrift slo til med virtuell lønningspils da alt ble stengt

Hjemmekontor, karantene og isolasjon stoppet ikke de ansatte på Stavanger-kontoret til IT-selskapet Webstep fra å skåle, le og nyte kulturelle innslag gjennom skjermen forrige fredag.

ForskningKorona-karantene kan føre til psykologisk stress

Depresjon, stress, irritabilitet, søvnmangel og mer sinne kan være de psykologiske konsekvensene av å bli satt i koronakarantene viser flere studier.

Juristene svarer

Må arbeidsgiver betale sykepenger når ansatte har fravær på grunn av koronaviruset?

Juristene svarer.

Island best på lik lønn for likt arbeidIngen land har klart å tette lønnsgapet

Verden som sådan har langt igjen – omtrent 202 år – før man kan regne med full likestilling i arbeidslivet.

Færre utenlandske arbeidstakere dør på jobb

Ferske tall utfordrer myten om at det skjer flere ulykker blant utenlandske arbeidere.

Gründer– Betent å si høyt at man ønsker makt

Leder Mai Bente Paulsen i kommunikasjonsbyrået Something Good sa opp jobben sin fire ganger før hun faktisk sluttet for å følge gründerdrømmen.

Lederverktøy

EY-topp– Feigt av toppledere å be HR-direktøren fikse likestillingsproblemet

Toppleder i EY Christin E. Bøsterud mener flere bedrifter må være åpne om hvor de ligger i likestillingsarbeidet sitt. – Da skaper man gruppepress blant virksomhetene, sier hun.

8 måter å jobbe smartere på i 2020

Lær hvordan du skal navigere den komplekse arbeidshverdagen, stå opp for deg selv og ta grep om karrieren din dette året.

Annonse
Annonse
Annonse