Annonse

Arbeidsliv

Synspunkt

Selvsagt må arbeidsgiverforeninger ha meninger om politikk

Å delta i det politiske ordskiftet med forslag til løsninger og tiltak er en viktig del av arbeidsgiverforeningenes rolle.

Pandemien har truffet det kjønnsdelte arbeidslivetRammer kvinner mer enn menn

Forskjeller mellom menn og kvinner når det gjelder økonomi, tilknytning til arbeidslivet og helse, kan ha gjort at kvinner er mer utsatt for effektene av pandemien, viser en kartlegging fra Kilden kjønnsforskning.

Støre vil styrke velferdsstaten

Arbeiderpartiet vil sørge for en sterkere velferdsstat, det kommer frem i Arbeiderpartiets førsteutkast til nytt partiprogram.

IPS-metoden kan få flyktninger raskere i jobb

Tett og individuell oppfølging kan få flere flyktninger raskere ut i ordinært arbeidsliv, viser en ny studie.

Mener Erna Solberg skaper usikkerhet om storstilt industrisatsing

– Vi må ta en investeringsbeslutning om karbonfangst- og lagring. Vi har ikke råd til å vente, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen. Det er ikke det eneste punktet hvor han er enig med NHO og deres «Veikart for norsk næringsliv».

NHO vil privatisere mer, krympe velferdsstaten og kutte skatt

I rapporten «Neste trekk» legger NHO fram et veikart for framtidas Norge som vil bety store endringer for arbeidsliv og velferdsstat.

Den yngre generasjonen viser mest motstandsdyktighet under krisen

I en fersk undersøkelse sa flere millennials at de ønsker å jobbe hos nåværende arbeidsgivere i minst fem år fremfor å bytte jobb i løpet av to år.

Synspunkt

Det er ikke roboten som tar jobben din

Det er ikke robotene som vil ta jobbene våre, det er under­investering i kompetanse som eventuelt vil gjøre oss arbeidsledige.

Scandic står fast ved masseoppsigelser

Hotellkjeden Scandic varslet i juli at de nedbemanner med 1.000 årsverk. Det står de fast ved til tross for at permitteringsordningen forlenges.

Eldre arbeidstakere takler koronatiltak bedrePå tide å knuse noen myter om de eldste på jobben

2 av 3 under 34 år som har opplevd endret arbeidssituasjon etter korona, sier endringen er negativ. Kun 20 prosent av de over 55 år sier det samme.

Covid-19 har fremskyndet fremtidens arbeidslivEt globalt eksperiment om fjernarbeid

IMD-professor Cyril Bouquet mener koronaepidemien har fungert som en katalysator for futuristiske arbeidstrender. Det store spørsmålet er hvorvidt disse endringene vil bestå når krisen er over.

Arbeidskonflikter:– Kan gi en tidlig diagnose

– En veileder kan være godt å ha for en som står midt oppi en konflikt. Det gir mulighet til å reflektere over egen situasjon, egne reaksjoner, de andres reaksjoner og mulige veier videre for å håndtere konflikten, sier Robert Salomon.

Synspunkt

Et heldigitalt arbeidsliv kan begrense kunnskapsdelingen

Fysisk møter er avgjørende, skriver Erlend Vestre.

Synspunkt

Hva må til for å få et inkluderende arbeidsliv?

Debatten om økning av uføre og om tiltak som ikke fungerer har pågått over mange år, skriver Siv Sangolt.

Arbeidsgivere med mer enn 250 ansatte er mest negative til å ansette

Tøffe tider krever omstillingsevne. Regiondirektør i Manpower Østlandet mener at unge og nyutdannede bør søke jobber og muligheter i bransjer de ikke har spesialisert seg innenfor.

Lederverktøy

Slik blir jobbsamtalene bedreStyrketrening i kommunikasjon

Mange ledere er for dårlig forberedt og har for dårlig tid når de skal samtale med sine ansatte, mener kommunikasjons­ekspert. Men du kan trene på å bli bedre.

Jobbfall på over 4 prosent

I mai 2020 var det 120.000 færre jobber enn i samme måned året før, noe som tilsvarer en nedgang på hele 4,2 prosent.

Disse yrkesgruppene er mest tilfredse med jobben

Ni av ti sysselsatte er tilfreds med jobben sin, men samtidig opplever mange sysselsatte fysiske og psykiske arbeidsmiljøproblemer.

Toppsjef i Clas Ohlson Stine Trygg-Hauger– Kjenn folka dine

Det ble sendt mange raske og skarpe beskjeder da Clas Ohlson bestemte seg for å holde åpent med strenge smitteverntiltak da koronaen kom. I en slik situasjon er det avgjørende at ledelsen kjenner de ansatte godt.

Twitter-sjef Jack Dorsey gir ansatte fridag for slaveri

Jack Dorsey sier at selskapene han leder, Twitter og Square, vil markere 19. juni som minnedag for slutten på slaveriet i USA, med fri for de ansatte.

Slår et slag for arbeidslykke

Stine Trygg-Hauger var bare 15 år da hun fikk sin første butikkjobb, og nå leder hun Clas Ohlson i Norge. Hun brenner for trivsel på arbeidsplassen og vil gi arbeidsgleden videre med boken «Når timene flyr».

Koronakrisen gjør at bedriftene endrer forretningsmodell

Kraftig fall i etterspørsel og omsetning gjør at bedriftslederne nå må ta grep for å redde bedriftene sine.

Én av fire som jobber med koronapasienter, har symptomer på posttraumatisk stress

26 prosent av dem som har jobbet med koronapasienter under pandemien, svarer at de har hatt symptomer på posttraumatisk stress.

NHOStaten bør bidra når bedrifter ansetter permitterte

NHO foreslår at staten gir et tilskudd på rundt 56 prosent av tidligere lønn til bedrifter som ansetter permitterte fra konkurrerende bedrifter.

Slik bør kontoret gradvis gjenåpnes

Alle ansatte som vender tilbake til kontoret etter å ha jobbet hjemme, skal settes inn i nye smittevernsrutiner, råder NHO i en ny veileder.

Ledere blir hyppigst kontaktet av arbeidsgiver på fritiden

Seks av ti lederne sier at de har blitt kontaktet tre eller flere ganger utenom arbeidstid i løpet av de siste to månedene, mens gjennomsnittet for alle ansatte er 32 prosent.

Helsearbeidere i frontlinjen– Mye usikkerhet fra ledelsen

To helsearbeidere som jobber i felten forteller om lite tilgjengelig smittevernutstyr, mangel på informasjon fra kommunen og bekymrede brukere.

Helsepersonell i frontlinjenNoen opplever stigma og kollegaer som trekker seg unna

HR-direktør ved Diakonhjemmet Sykehus Therese Bjor Rønningen var overrasket av å høre at noen av deres ansatte følte seg «stigmatiserte» da de returnerte til arbeidsplassen etter å ha vært i karantene.

Sykepleiere opplever å ha «sviktet»

Smitterisiko, karantene og et enormt arbeidspress har vært hverdagen for norske helsearbeidere i snart to måneder. Nå kjenner flere på den psykiske belastingen koronakrisen har medført.

KoronakrisenSlik rammes ulike bransjer i Norge

Ekspertgruppen som har vurdert kostnadene av koronatiltakene slår fast at en rekke næringer sliter hardt.

Slik løfter du karrieren din under koronakrisen

I disse usikre tider er det viktig å holde seg positiv, ta initiativ, være nyskapende, fleksibel og en lagspiller på arbeidsplassen.

Udekket kompetansebehov i statenDisse er i risikogruppen for å miste jobben

Virksomheter som har mange ansatte som jobber med arkiv og regnskap vil være spesielt utsatt og mange vil rammes samtidig, viser ny rapport fra NIFU.

Vitnesbyrd fra virkeligheten– Fra full aktivitet til null på én dag

– Vi har mistet flere kunder, flere av våre ansatte er redde for å komme på jobb og velger heller å bli hjemme.

Norske ledere får krise-skryt

85 prosent av de ansatte i Dagens Perspektivs spørreundersøkelse mener ledelsen ved deres arbeidsplass har «tatt nødvendige grep og er gode til å informere de ansatte om situasjonen».

8 av 10 bedrifter regner med å komme seg på beina igjen etter koronakrisen

Det er unntakstilstand i norsk arbeidsliv. Særlig sliter de små bedriftene i privat sektor. Men i en undersøkelse Dagens Perspektiv har utført, har et stort flertall av virksomhetene tro på at de skal komme seg igjennom koronakrisen.

Har eldre og gravide større sjanse for å bli permitterte under koronakrisen?

Gründerne bak Equality Check har snakket med likestillingsombud Hanne Bjurstrøm om hvordan ubevisst diskriminering slår ut i de mange permitteringsprosessene som foregår om dagen.

Komiker Rune Bjerga– Artister må ikke være beskjedne i disse dager

Standup-komiker Rune Bjerga stod for underholdningen fra egen stue da IT-selskapet Webstep inviterte til virtuell lønningspils.

IT-bedrift slo til med virtuell lønningspils da alt ble stengt

Hjemmekontor, karantene og isolasjon stoppet ikke de ansatte på Stavanger-kontoret til IT-selskapet Webstep fra å skåle, le og nyte kulturelle innslag gjennom skjermen forrige fredag.

ForskningKorona-karantene kan føre til psykologisk stress

Depresjon, stress, irritabilitet, søvnmangel og mer sinne kan være de psykologiske konsekvensene av å bli satt i koronakarantene viser flere studier.

Juristene svarer

Må arbeidsgiver betale sykepenger når ansatte har fravær på grunn av koronaviruset?

Juristene svarer.

Island best på lik lønn for likt arbeidIngen land har klart å tette lønnsgapet

Verden som sådan har langt igjen – omtrent 202 år – før man kan regne med full likestilling i arbeidslivet.

Færre utenlandske arbeidstakere dør på jobb

Ferske tall utfordrer myten om at det skjer flere ulykker blant utenlandske arbeidere.

Gründer– Betent å si høyt at man ønsker makt

Leder Mai Bente Paulsen i kommunikasjonsbyrået Something Good sa opp jobben sin fire ganger før hun faktisk sluttet for å følge gründerdrømmen.

Lederverktøy

EY-topp– Feigt av toppledere å be HR-direktøren fikse likestillingsproblemet

Toppleder i EY Christin E. Bøsterud mener flere bedrifter må være åpne om hvor de ligger i likestillingsarbeidet sitt. – Da skaper man gruppepress blant virksomhetene, sier hun.

8 måter å jobbe smartere på i 2020

Lær hvordan du skal navigere den komplekse arbeidshverdagen, stå opp for deg selv og ta grep om karrieren din dette året.

Babcock-ansatteStøyen går inn på oss

De prøver å stenge det ute. Men langvarig mediepress og harde utfall i sosiale medier tærer på de ansatte i Babcock.

Synspunkt

Vi må utnytte kompetansen i aldrende befolkning

Når gjennomsnittlig levealder nærmer seg hundre år, vil vi trenge langt flere 75-åringer i jobb. Da må vi tenke helt nytt om hvordan arbeidslivet skal innrettes.

HR som bremsekloss«For ung til å være leder og for gammel til å være nyskapende»

Rekrutteringsbyrå kritiserer norske arbeidsgivere for å dele arbeidsstokken inn etter alder. – Vi må akseptere at en leder kan være under 30 år og at studenter like gjerne kan være 50.

Nå må bedriftene brette ut sitt kjønnsregnskap

Fra nyttår skjerpes kravene for rapportering på likestilling i norske bedrifter. Lønnsforskjeller mellom kjønnene på alle nivåer må legges fram.

Offentlig vs privat, sjefen og de ansatteDP i året som har gått

Dagens Perspektiv har tatt pulsen på ledelse og arbeidsliv i Norge i 2019. Sjekk ut hva som slo best an hos våre lesere, og les gratis nå!

Synspunkt

Det grønne skiftet starter på jobben

Et europeisk grønt skifte er på fremmarsj, og Norge ligger an til å henge etter. Det handler om å skape konkurransedyktige arbeidsplasser for fremtiden, skriver Ivar Horneland Kristensen.

Tre internasjonale toppledere om rekrutteringNøkkelen er å gi alle en sjanse til å vise hva de kan

– Man må være åpen for at talenter ikke nødvendigvis er å finne på tradisjonelle steder, sier administrerende direktør i industrigiganten Siemens, Barbara Humpton.

Tobarnsforeldre jobber mest

Foreldre med to store barn hadde både høyest sysselsettingsandel og høyest arbeidstid blant alle 25-61-åringer i 2018.

Mister du jobben som 55 åring, tar det dobbelt så lang tid å skaffe ny

Andelen som går ledige lenger enn ett år i aldersgruppen 55–61 år er dobbelt så høy som blant unge under 30 år. I Danmark vil man ha flere arbeidsmarkedstiltak rettet spesielt mot eldre.

RoboterVi vil kunne utføre mer risikable, repeterende og nøyaktige oppgaver i fremtiden

Huawei spår at det vil være 103 roboter for hver 10.000 ansatte innen 2025.

Eldre arbeidstakere er mindre slitne enn yngre

Det er en myte at eldre arbeidstakere er mer slitne enn yngre. Arbeidstakere over 60 år fremstår som mindre slitne, eller mer fulle av energi, ifølge en ny studie.

Lederverktøy

Alle stirrer ned i en skjerm hele dagen uansett?Steng kontoret og start med fjernarbeid

Skjer det meste på jobben digitalt? Sitter folk stort sett foran dataskjermen hele dagen? Da kan du like gjerne stenge kontoret og la folk jobbe hjemmefra.

Norske arbeidstakere skiller seg utVerden er opptatt av lønn – vi er ­opptatt av hygge

Nordmenn setter et «godt og hyggelig arbeidsmiljø» høyere enn «attraktiv lønn og goder» når det kommer til hvor vi ønsker å jobbe. Det er vi, sammen med våre svenske naboer, nesten alene om i verden.

HygieneEn av tre unngår toalettet på jobb fordi det er ekkelt

Unge holder seg til de kommer hjem, viser undersøkelse blant norske arbeidstakere.

Veronica Orderud har fått jobb etter å ha søkt rundt 400 stillinger

Trippeldrapsdømte Veronica Orderud måtte søke rundt 400 jobber etter hun slapp ut før hun fikk en fast stilling.

Annonse
Annonse
Annonse