Annonse

Ny rapportDobbelminoriteter diskrimineres i arbeidslivet

Tre av fire unge som tilhører flere minoriteter, opplever diskriminering i arbeidslivet, viser ny rapport.

Flere funksjonshemmede har fått jobben tilrettelagt

I år har over 60 prosent av de ansatte med funksjonshemming en tilpasset arbeidssituasjon. Det er økning på 8 prosentpoeng fra i fjor.

Norske talenterNorge rykker opp på arbeidskraft-rangering

Norge er rangert som tredje beste land av 68 til å utvikle, tiltrekke seg og holde på talenter.

Halvparten av alle ansatte må tenke nyttHar ikke utdanning som passer til det nye arbeidslivet

Per Olaf LundteigenEØS gjør det umulig å få alle i arbeid

– Det er klin umulig å ha full sysselsetting i Norge når du har fri arbeidsinnvandring, mener Per Olaf Lundteigen bestemt.

Heidi Nordby LundeMå våge å ta de ­upopulære debattene

Heidi Nordby Lunde vil gjerne endre sykelønnsordningen. Det er upopulært langt inn i Høyre.

Hadia TajikSmart å investere i ansatte

Hadia Tajik tror på arbeidets betydning for et meningsfylt liv.

Velferdkonferansen 2018Hele folket i arbeid?

85 år har gått siden slagordet «Hele folket i arbeid» ble lansert. Hvilken relevans har slagordet i dag, og hva skal til for å få flere folk ut i jobb?

Kommentar

Norsk arbeidsliv – best i verden

I en større undersøkelse fra den britiske organisasjonen Oxfam, blir det norske arbeidslivet omtalt som verdens aller beste, skriver Stein Lier-Hansen.

Dette har vært den sterkeste måneden for stillingsutlysninger

Det er spesielt to bransjer som peker seg ut i oktober, og begge bransjene opplever en økning på over 100 prosent flere ledige stillinger denne måneden.

Studenter må bli mer relevante for arbeidslivet

Vi blir flere med bachelor- og masterutdanning, men alle får ikke nødvendigvis en jobb som krever høy utdanning.

Kommentar

Fem råd til ferske endringsledere

I dagens testverden skjer det store endringer i måten vi jobber på. Nye verktøy og nye teknologier kommer på løpende bånd. Hvordan vil de ansatte påvirkes av disse endringene? Spør Saga Bra Davidsdottir.

Måtte stenge Norges første «hacker house»

Regler for norsk arbeidsliv stakk kjepper i hjulene på det som skulle være det første norske gründerhuset – hvor entreprenører både jobber og bor.

Bygger globalt sikkerhetsnett for digitale nomader

Tre norske gründere er godt i gang med å skreddersy forsikringer for rotløse frilansere som reiser verden rundt uten fast kontorjobb.

Kommentar

Mulighetenes marked

Det kan skapes helt nye typer jobber i Norge, men da må vi være endringsvillige, skriver Vibeke Hammer Madsen.

Statsbudsjettet 2019Mer til tiltak i Navs egen regi

Nav skal få mer penger kroner til selv å hjelpe folk ut i jobb, i stedet for å sette ut oppgaven til eksterne aktører.

Kommunikasjon– Handler ikke om å overtale andre

Professor i Kommunikasjon og ledelse Sut I Wong mener at det er lederens oppgave å tilrettelegge for god flyt av kommunikasjon.

– Lite mobile jobbsøkere er et problem for bedrifter i distriktene

– Det er virksomheter litt utenfor de sentrale jobbregionene som sliter med å få folk til å flytte når de skal rekruttere, sier Even Bolstad, daglig leder i HR Norge. Ulike tiltak settes i verk.

Forskning

Ny studiePårørende sliter med ensomhet

– Pårørende er i stor grad utsatt for sykdom selv hvis de ikke ivaretas, sier førsteamanuensis Heidi Bjørge ved OsloMet. Hun har studert livssituasjonen til pårørende som har familiemedlemmer med demens.

Obama i NorgeMangfold handler om suksess – ikke veldedighet

– Jeg håper at dagens unge entreprenører forstår hva som skjer utenfor kontorets fire vegger – ute i samfunnet.

Få nordmenn ønsker å starte egen bedrift

Veldig få unge sier at de ser på det å være gründer som en lovende karriere.

Kvinner på toppen: Seks faktorer som kan hjelpe deg å lande toppjobben

Hva skal til for å lande toppjobben? Her er seks forutsetninger.

– Feil at økt avgangsalder bare skyldes pensjonsreformen

At folk står lenger i jobb, skyldes ikke bare pensjonsreformen. Økt avgangsalder fra arbeidslivet kan bli IA-avtalens suksesshistorie, mener fagsjef Roger Moen ved Senter for seniorpolitikk.

Leder av Aps arbeidslivsutvalg, Arild Grande.

Aps nye politikk– Risikerer å havne i en spagat

I sitt forsøk på å blidgjøre alle fraksjoner i partiet, risikerer Ap å havne i spagaten med flere av sine nye politikkforslag.

Kommentar

Lojalitetsplikt trumfer ytringsfrihet

Selv om ytringsfriheten aldri har stått sterkere, er den tilsynelatende sterkere på papiret enn i arbeidslivet, der lojalitetsplikt trumfer ytringsfriheten langt oftere enn tidligere.

Varsling splitter arbeidslivet

Forslag fra varslingsutvalg splitter arbeidslivet: Arbeidstakere vil ha egen tvisteløsningsnemnd og strengere straffer for brudd på reglene. Arbeidsgiverne sier tvert nei.

Vil ha flere minoritetskvinner ut i jobb

Forfatter og samfunnsdebattant Amal Aden mener at å fjerne kontantstøtten og åpne for kvotering er virkemidler som kan bidra til at flere kvinner med minoritetsbakgrunn kommer seg ut i arbeidslivet.

Kommentar

Gravøl eller napoleonskake?

Arbeidervernlovgivningen i Norge er 125 år gammel. I denne perioden har loven sikret norske arbeidstakere et trygt og godt arbeidsmiljø, skriver Vibeke Hammer Madsen.

Flere frykter roboter vil ta jobben

Fire av ti er redd for at roboter og digitalisering vil ta jobben fra dem, viser det siste arbeidslivsbarometeret fra YS.

EnglenettverkKvinner går sammen for å investere

Grunnlegger av She Community, Heidi Aven, ønsker å utjevne dagens skeive maktfordeling ved å få flere kvinner til å investere i oppstartbedrifter.

Forskning

Nav-ansatteVet for lite om arbeidsmarkedet

Den største utdanningsgruppen i Nav, sosialarbeiderne, mener de ikke kan nok om arbeidslivets behov.

– Åpenhet er avgjørende

Lederne Beate hadde etter at hun sluttet i Forsvaret, mener åpenhet er avgjørende når medarbeidere sliter. Og de har et ganske annet inntrykk av Beate enn det hun hadde av seg selv på den tiden.

Trakassert av ­sjefen i en krigssone

Først nå – 20 år etter – våger den tidligere majoren å fortelle om sine opplevelser. Om hvordan hun som ung, kvinnelig offiser ble trakassert av sin mannlige overordnede.

Arbeidslivet taper 1,1 milliarder ved å ikke forebygge rusproblematikk

Slik reduserer du tapet.

Neste gang du ønsker å klage på jobb, gjør dette i stedet

Slik bruker du irritasjonen din til å bli mer produktiv.

Selvtillitsgapet mellom kvinner og menn er en myte

Kvinner som utstråler selvtillit blir ikke forfremmet, men for menn åpner det karrieredører.

RekrutteringVil bryte ned ­hierarkiet i konsulent­bransjen

I dag er kun hver tredje medarbeider som driver med ledelserådgiving i konsulentbransjen kvinne. Den skjeve kjønnsbalansen i konsulentbransjen er noe Maria Fernanda Souto, som er en av to kvinnelige partnere i Qvartz, har jobbet med å snu de siste 12 årene.

En av ti ­sommervikarer har ikke arbeidskontrakt

Hver sommer besøker LOs sommerpatrulje bedrifter innenfor alle bransjer for å sjekke at bedriftene følger arbeidsmiljøloven og at alle rettene til sommervikarene blir innfridd.

Derfor tar kvinner på seg arbeidsoppgaver som ikke fremmer karrierene deres

Dette kan ledere gjøre for å fordele arbeidet mer rettferdig.

Arbeidsinnvandrere har i liten grad utkonkurrert flyktningene på arbeidsmarkedet

En viktig forklaring er at de to innvandrergruppene har svært forskjellig yrkeskompetanse og dermed deltar på ulike områder av arbeidsmarkedet.

Juristene svarer

Fått for mye i lønnKan arbeidsgiveren min kreve pengene tilbake?

DP-juristene svarer.

Flest til fastlegen på grunn av muskel- og skjelettlidelser

Problemene gir redusert livskvalitet, og mange har så store helseplager at de i kortere eller lengre perioder ikke kan delta i arbeidslivet.

Juristene svarer

​Må jeg akseptere overføring til ny virksomhet?

DP-juristene svarer.

Å få seg ny jobb kan være en like stor stressopplevelse som skilsmisse

– Man kan oppleve lojalitetskonflikter og kjenne seg nærmest utro, sier organisasjonspsykolog.

Ikke raskere i jobb med gradert sykemelding

De siste 15 årene har andelen med gradert sykemelding doblet seg.

Menn oppfordres oftere til å søke jobber

Kvinner søker oftere jobb på eget initiativ sammenlignet med mannlige arbeidstakere, men flere menn enn kvinner blir oppfordret av arbeidsgiver til å søke på stillinger.

Kommentar

Kan ta levebrødet fra ­millioner av fattige arbeidere

Debatten om den globale klesindustrien har i en år­rekke handlet om følgende spørsmål: Hvor ble klærne dine laget, og av hvem? Skriver Heshika Deegahawathura.

Færre unge skaffer seg sommerjobb

De siste årene er det blitt litt mindre vanlig å ha jobb ved siden av studier og skole – og parallelt med dette har det altså blitt færre som er på jobb i juli måned.

– Urovekkende mange unge synshemmede på uføretrygd

En av tre unge svaksynte og blinde har uføretrygd, viser ny undersøkelse. Nav må gjøre mer for å bistå synshemmede med å komme i arbeid, mener Norges Blindeforbund.

«Det holder ikke bare å prate om den norske modellen, den må også følges opp i praktisk politikk»

– Vi har fra LOs side flere ganger advart mot politiske forslag som undergraver den norske modellen, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

Den norske modellenHva ville Gerhardsen ha gjort?

– Det er på en måte Einar Gerhardsens arv som er i ferd med å dø.

Hadia Tajik– Sanden har dessverre rett

– Vi ser en sakte, gradvis undergraving av den norske velferdsmodellen, mener Hadia Tajik.

LO-topp spår den norske modellens død

Bit for bit, lag for lag, så rives fundamentet for den norske arbeidslivsmodellen ned, mener LO-topp. Aps nestleder Hadia Tajik er helt enig.

Annonsørinnhold

Får 2 av 3 videre til jobb eller skole

I Aust-Agder har seks vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter blitt tiltrodd jobben med å gjøre arbeid mulig for flere. Det har gitt resultater.

Spekter og Sykepleierforbundet med nye arbeidstidsløsninger

Fra ord til handling

«Byåsen Men at Work»Integrering med nettverksbygging i fokus

«Byåsen Men at Work» er en gruppe innvandrermenn, som hjelper ­andre innvandrer­menn med å få seg jobb. Integreringsarbeidet deres er belønnet med Trondheim ­kommunes frivillighetspris 2017.

Høyre-utvalg vil la deg jobbe lenger

Høyres landsmøte vil etter all sannsynlighet foreslå å fjerne aldersgrensen på 72 år i arbeidsmiljøloven, slik at det blir lettere å stå lengre i arbeid.

Over halvparten foretrekker fortsatt å jobbe på kontoret

4 typer konflikter som kan oppstå på jobben

Noen konflikter er nødvendige for å få fremdrift, mener arbeidspsykolog.

UtenforskapÅ få unge tilbake til skole eller arbeid kan spare samfunnet for 12,2 millioner kroner – per hode

Annonse
Annonse
Annonse