Annonse
Ferien kan gi nye perspektiver, når man får jobben litt på avstand. Foto: Gorm Kallestad / NTB scanpix
Lederverktøy

Fra ferie til jobb: Slik setter du i gang høsten

Overgangen fra late feriedager til effektive arbeidsdager kan kjennes brå, både for ledere og medarbeidere. 

Som leder kan du bidra til at medarbeiderne dine får en motiverende og god start. I tillegg kan du bruke anledningen til å legge et godt grunnlag for tiden framover.

Ferie gir kreativitet

Ledertrener og kursholder Lene Fjellheim i CoachTeam mener perioden etter ferien kan være gull verdt for å få opp nye ideer og tanker om hvordan virksomheten kan drives.

Les resten med abonnement fra
Løpende abonnement for privatpersoner. Fornyer på fullpris (125,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

5 tips til ledere ved jobbstart

  1. Møt forberedt første dag. Som leder bør du ha en viss oversikt over hva som har skjedd i løpet av sommeren og planene framover.

  2. Ha tålmodighet. Ikke regn med at alt er i fullt gjenge fra første dag, men at det tar noen dager før alle er i gang som før.

  3. Sjekk inn med medarbeiderne. Ta deg tid til en uformell prat med de som kommer fra ferie.

  4. Fang opp nye ideer og perspektiver. Bruk anledningen når folk ser jobben med litt nye øyne til å få innspill og diskutere hvordan dere jobber.

  5. Bruk anledningen til en ny start. Tenk over om det er rutiner som bør etableres eller endres, for å få en god høst.

 

Annonse

5 tips til ledere ved jobbstart

  1. Møt forberedt første dag. Som leder bør du ha en viss oversikt over hva som har skjedd i løpet av sommeren og planene framover.

  2. Ha tålmodighet. Ikke regn med at alt er i fullt gjenge fra første dag, men at det tar noen dager før alle er i gang som før.

  3. Sjekk inn med medarbeiderne. Ta deg tid til en uformell prat med de som kommer fra ferie.

  4. Fang opp nye ideer og perspektiver. Bruk anledningen når folk ser jobben med litt nye øyne til å få innspill og diskutere hvordan dere jobber.

  5. Bruk anledningen til en ny start. Tenk over om det er rutiner som bør etableres eller endres, for å få en god høst.

 

Annonse