Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Det amerikanske næringslivsmagasinet Forbes skriver om Kong Harald: «Harald var mer enn elsket — han var en genuint stor leder, til tross for at han hadde svært lite konstitusjonell makt».
Flere utenlandske medier har viet begravelsen av kong Harald stor plass. Amerikanske Forbes er bare ett av mange:
«Norge tok en følelsesladet avskjed med sin høyt elskede konge, Harald V, tidligere i dag», skriver magasinet onsdag kveld. Forbes beskriver seremonien og folkehavet som hadde møtt opp for å vise sin avdøde konge respekt, men magasinet søker også å forklare hvordan Kongen var som leder, til tross for at han i praksis og konstitusjonelt ikke hadde politisk makt.
Forbes har blant annet spurt administrerende direktør Bjørn Kjærand Haugland i Skift Næringslivets klimaledere, om hva som gjorde Harald V til en god leder:
– Hans lederskap var bygget på tillit, konsistens, tilstedeværelse og evnen til å forene mennesker i stedet for makt, mener Bjørn Kjærand Haugland.
– Han bidro til å skape en følelse av nasjonal enhet uten å bli sentimental, og patriotisk uten å bli nasjonalistisk, legger Haugland til overfor Forbes.
De kjente talene og oppholdet i USA
Videre viser Forbes til de mange talene som vi som bor i Norge er blitt så kjent med og glade i. Talen etter 22. juli og talen om 'hvem som er nordmenn' i Slottsparken i 2016.
«Ordene hans ga gjenklang langt utenfor Norges grenser», skriver Forbes.
Magasinet legger også vekt på at Harald, sammen med sin mor dronning Märtha, tilbrakte fem år i USA under krigen, mens hans far og bestefar holdt til i London.
Den varme mottakelsen kongefamilien fikk da den vendte hjem til Norge i 1945, har satt sitt preg på Harald, mener Forbes: «Harald glemte aldri dette, eller viktigheten av friheten Norge hadde kjempet for».
«Haralds lederskap var bygget på empati, verdighet, demokrati og nasjonal enhet», heter det i artikkelen, som også skriver at disse verdiene ble satt på prøve de siste årene, med kontroversene rundt Durek Verret, Mette Marits Epstein-kontakter og rettssaken mot hennes sønn Marius Borg Høiby.
Inkluderende, ikke ekskluderende
Harald V klarte å få både kontinuitet og endring til å fungere, framhever Forbes, og viser til at han var åpen for endring, og levde gjennom en periode med dramatisk og rask økonomisk og sosial endring: «Han viste at en sterk nasjonal identitet kan være inkluderende, ikke ekskluderende», skriver Forbes, og konkluderer:
«Kong Harald Vs 35 år lange regjeringstid viste viktigheten av å bygge tillit, definere felles verdier og skape en følelse av tilhørighet. For dette vil den avdøde kongen med rette bli husket og hedret».
Nylige artikler
Lesekrisen politikerne medvirket til
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
– I kriser er det viktig at man faktisk handler
Slik kan arbeidslivet gi studenter relevant erfaring
Han hadde det overordnede lederansvaret under storbrannen på Stenseth
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe