Arbeidsliv
UTFORDRINGER: Tiltak for å skape flere jobber fører ikke nødvendigvis til at de som sliter med å komme i arbeid, får disse jobbene, fordi de må konkurrere med utenlandsk arbeidskraft, påpeker seniorforsker Simen Markussen. Bildet er fra en konferanse om regjeringens inkluderingsdugnad.
Jan Richard Kjelstrup/ASD
Koronakrisen kan føre til varig utstøting fra arbeidslivet
Det er en risiko for at arbeidstakere som mistet jobben under koronakrisen, ikke kommer tilbake i arbeidslivet, men ender opp som uføre, advarer forsker Simen Markussen.
Hvordan skal vi få flest mulig i jobb etter koronakrisen? Dette spørsmålet stilte NHO på et arrangement under Arendalsuka onsdag morgen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.