Arbeidsliv
13 år som midlertidig
Etter 13 år som midlertidig ansatt synes kreftforsker Jostein Dahle det kunne vært kjekt med fast jobb. Hver femte forsker ved Oslo Universitetssykehus har jobbet mer enn ti år på midlertidige kontrakter, og Dahle er slett ikke den som har holdt på lengst.
Enkelte har ventet på fast ansettelse i opptil 20 år skriver Dagens Næringsliv. Dahle startet som doktorgradsstipendiat i 1997. Han fikk så en treårig postdoc-stilling. og har hele tiden etter dette jobbet på midlertidige stillinger og i prosjekter.
– Jeg får godkjent prosjektene av sykehusledelsen hver gang jeg søker, det må vel bety at de ønsker å drive med denne typen forskning sier han til avisen. Han forsker på nye kreftbehandlingsmetoder.
I tillegg til problemstillingen om hvorvidt denne midlertidigheten er lovstridig eller ikke, er det også et problem for forskningsmiljøene mener Forskerforbundet. Noen ganger skjer det at bevilgningene stopper slik at et prosjekt må avbrytes. Andre ganger gir forskerne selv opp og tar jobb i privat industri eller flytter til utlandet. Begge deler går ut over forskningen ved norske sykehus, mener forbundet.
Sykehuset på sin side viser til at det er bra med konkurranse mellom forskerne, og at faste ansettelser kan føre til oppsigelser hvis den eksterne finansieringen av de ulike prosjektene av en eller annen grunn skulle stoppe opp.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv