Vis bildetekst

Det er også mer sannsynlig at kvinner vil bli spurt om å gjennomføre oppgaver som ikke fremmer karrieren sammenlignet med mannlige kollegaer nettopp fordi det er større sjanse for at de kommer til å si ja. Foto: Endostock | Dreamstime.com.

Derfor tar kvinner på seg arbeidsoppgaver som ikke fremmer karrierene deres

Dette kan ledere gjøre for å fordele arbeidet mer rettferdig.

Av Camilla Skjær Brugrand 18. juli 2018, 10:22

En ny studie omtalt i The Harvard Business Review viser det er mer sannsynlig for en kvinnelig kollega å ta på seg arbeidsoppgaver som ikke fører til forfremmelse sammenliknet med menn.

Les resten med abonnement fra