Etablerer seks profesjonelle «hjemmekontor» i Oslo-området

Koronapandemien har gitt både arbeidsgivere og ansatte nye forventninger til hvordan arbeidshverdagen kan organiseres mer fleksibelt.

Derfor ønsker Obos å teste et konsept de har kalt Obos Næringskontor. Bedrifter kan abonnere på plasser til egne ansatte, og fritt veksle på hvilke og hvor mange kontorplasser de benytter gjennom uken.

• LES OGSÅ | Nye måter å jobbe på: Kontorfellesskap i kulturlandskap

En undersøkelse Respons Analyse har gjort for Obos i januar 2021, viser at 63 prosent av dem som har hatt hjemmekontor under koronaepidemien i Oslo og Viken, forventer økt fleksibilitet fra arbeidsgiver når det gjelder hvor de utfører jobben sin i framtiden.

Over halvparten av disse oppgir at de ser for seg å ha hjemmekontor en til tre dager i uken også etter at korona-situasjonen er løst.

Kan utvide raskt

Konsernsjefen understreker at dette i første omgang er et konsept Obos ønsker å teste, men dersom løsningen treffer, er markedet stort og Obos er klare til å utvide raskt.

Tanken er å ta vare på fleksibiliteten og produktiviteten fra hjemmekontoret, med mindre tid brukt på reising, og samtidig forebygge fysiske og psykiske plager med gode arbeidsstasjoner utenfor husets fire vegger.

• LES OGSÅ | Kontorfellesskap kan styrke kompetansen på bygda

– Vi tror at de bedriftene som klarer å tilby den fleksibiliteten og friheten arbeidstakerne forventer, også er de som har det største konkurransefortrinnet når det gjelder å tiltrekke seg den beste arbeidskraften i framtiden, mener Kjørberg Siraj.

Utenfor sentrumskjernen

De fleste boliger inneholder ikke kontorfasiliteter, selv om stadig flere jobber hjemmefra. Dessuten er lokale arbeidsplasser viktig for å skape aktivitet og god byutvikling.

Nærkontorene skal hovedsakelig plasseres utenfor sentrumskjernen, og på den måten bidra til god byutvikling og gode bomiljøer ved å bidra til å variere aktiviteten i næringslokaler på bakkeplan og skape mer liv mellom husene.

• LES OGSÅ | Tror de naturlige bo- og arbeidsregionene vil utvides

– Mange har etterlyst hva som skjer med boligene etter pandemien. Vi tror imidlertid svaret er å bringe hjemmekontoret ut i lokalmiljøet gjennom nye nærkontorer. Da sikrer man tilgang til en fleksibel arbeidshverdag uavhengig av om man har råd til å kjøpe seg en større bolig med plass til hjemmekontor, sier Kjørberg Siraj.

Mindre pendling

Det å ha fleksibel tilgang til en kontorplass nært hjemmet, vil kunne redusere trafikkbelastningen i rushtiden. Dermed kan Obos Nærkontor også bidra til å redusere klimabelastningen.

• LES OGSÅ | – Hjemmekontor er overvurdert

– Nedstengningen under koronaepidemien har vist oss at det faktisk er mulig å få til miljøgevinster i form av lavere belastning på veiene i rushtrafikken. Dette er en dugnad som Obos mer enn gjerne bidrar til, sier konserndirektøren.