Arbeidsliv
Mange ledere vet ikke hva de skal gjøre dersom ansatte som jobber tett med andre mennesker ikke vil vaksinere seg.
iStock/anyaivanova
Vaksinemotstand i staben? − Bruk styringsretten, handlingsrommet er større enn du tror
Som leder kan du ikke kreve at dine ansatte vaksinerer seg. Men du kan omplassere dem, dersom smittevernstiltak ikke er tilstrekkelig. I ytterste konsekvens kan du gå til oppsigelse.
Ifølge HR Norge er det rundt regnet 150.000 arbeidstakere som ikke er vaksinerte mot korona. Mange steder jobber disse tett opp mot andre mennesker – det være seg kollegaer, kunder eller klienter. Noen av disse kan til og med være i en risikogruppe som absolutt ikke bør smittes med korona.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Må åpne Oljefondet for å nå klimamål
Utvalg: KI-boomen gjør at alle må lære seg kritisk tenkning
Ny måling: Misnøyen med Trump øker i USA
Spekter enige med LO og Unio om ny hovedavtale
Algoritme-ledelse gir økt risiko for psykososiale belastninger og helseplager
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess