Arbeidsliv
Mange ledere vet ikke hva de skal gjøre dersom ansatte som jobber tett med andre mennesker ikke vil vaksinere seg.
iStock/anyaivanova
Vaksinemotstand i staben? − Bruk styringsretten, handlingsrommet er større enn du tror
Som leder kan du ikke kreve at dine ansatte vaksinerer seg. Men du kan omplassere dem, dersom smittevernstiltak ikke er tilstrekkelig. I ytterste konsekvens kan du gå til oppsigelse.
Ifølge HR Norge er det rundt regnet 150.000 arbeidstakere som ikke er vaksinerte mot korona. Mange steder jobber disse tett opp mot andre mennesker – det være seg kollegaer, kunder eller klienter. Noen av disse kan til og med være i en risikogruppe som absolutt ikke bør smittes med korona.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
– Styreledelse er ingen sjekkliste, men et lederoppdrag
Når sjefen gruer seg til julebordet
EUs jernrammer er dårlig butikk
Hvordan får vi et forsvarlig rehabiliteringstilbud fremover?
Høyre vil gi prins Sverre Magnus fulltidsjobb i kongehuset
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen