Adgang til å ansette ekstrahjelp i førjulstiden

­

Spørsmål: Jeg er daglig leder for en virksomhet som har behov for ekstra arbeidskraft i julesesongen. Vi ønsker ringevikarer som vi kan tilkalle når det blir spesielt travelt, men som vi ikke vil ha behov for etter jul. I den forbindelse lurer når det er lovlig å ansette ekstrahjelp i julesesongen.

Svar: Hovedregelen er at du som arbeidsgiver er forpliktet til å ansette arbeidstakere i fast stilling. Dette innebærer at arbeidsforholdet i utgangspunktet er tidsubestemt. Det er likevel adgang til å ansette noen midlertidig dersom man har særskilt grunnlag for dette. Bakgrunnen for at det er gjort begrensninger i adgangen til midlertidige ansettelser, er ønsket om å sikre stabile og forutsigbare arbeidsforhold. Ved midlertidige ansettelser har den ansatte et tidsbegrenset arbeidsforhold som avvikles enten når ansettelsesperioden er over eller arbeidet er fullført. Dette er særlig nyttig i perioder hvor arbeidsgiveren har behov for ekstra arbeidskraft, som for eksempel i julesesongen.