Aktivering av konkurranseklausul: Hvordan skal det foregå?

­Spørsmål: Jeg jobber med HR i et firma hvor en rekke ansatte har konkurranseklausuler i sine arbeidsavtaler. Dette er stort sett uproblematisk i praksis, men nå har det dukket opp et tilfelle hvor det kan bli aktuelt å bruke klausulen. Skjer dette automatisk, eller hvordan fungerer dette?

Svar: Arbeidsgiver har en såkalt redegjørelsesplikt ved bruk av konkurranseklausuler, og denne redegjørelsesplikten er underlagt klare retningslinjer som må oppfylles. Arbeidsgiver oppfyller først plikten etter arbeidsmiljøloven § 14 A-2 dersom det utarbeides en skriftlig redegjørelse som tydelig angir om og i hvilken grad en avtalt konkurranseklausul vil bli håndhevet.

Konsekvensene av å unnlate å levere en slik redegjørelse eller bryte fristene for dette er betydelige, da klausulen da vil falle bort i sin helhet.