Arbeidsliv
Hva gjør arbeidsgiver dersom man mistenker en ansatt for å ha begått alvorlige underslag?
iStock/Dimitris66
Alvorlige anklager mot ansatt – kan jeg suspendere?
Det er mistanke om alvorlig underslag. Kan ledelsen suspendere mens saken undersøkes? Juristene svarer.
Spørsmål: Jeg er leder i et mellomstort selskap, og jeg ble nettopp kjent med en sensitiv sak som gjelder et alvorlig forhold. Saken omhandler nærmere bestemt grove anklager om underslag begått av en av våre ansatte. Hvis anklagene stemmer, kan den ansatte ha påført selskapet et betydelig økonomisk tap.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
