Arbeidsliv

TRANGERE NÅLØYE: For å bli invitert til et jobbintervju må personer som er åpne om psykiske helseproblemer, søke på 1,4 ganger så mange jobber som likt kvalifiserte søkere uten psykiske helseproblemer. (Illustrasjonsfoto)

Åpenhet om psykiske plager lønner seg ikke når du søker jobb

Arbeidsgivere er skeptiske til søkere med psykiske helseproblemer. Martin er en av mange unge som har fått erfare det.

Sonja Balci/OsloMet Sonja Balci/OsloMet
Publisert Sist oppdatert

Dette er en forskningsartikkel fra Velferdsforskningsinstituttet NOVA/ OsloMet

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

psykisk helse arbeidsliv diskriminering
Powered by Labrador CMS