Arbeidsliv

TRANGERE NÅLØYE: For å bli invitert til et jobbintervju må personer som er åpne om psykiske helseproblemer, søke på 1,4 ganger så mange jobber som likt kvalifiserte søkere uten psykiske helseproblemer. (Illustrasjonsfoto)

Åpenhet om psykiske plager lønner seg ikke når du søker jobb

Arbeidsgivere er skeptiske til søkere med psykiske helseproblemer. Martin er en av mange unge som har fått erfare det.

Sonja Balci/OsloMet Sonja Balci/OsloMet
Publisert Sist oppdatert

Dette er en forskningsartikkel fra Velferdsforskningsinstituttet NOVA/ OsloMet

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

psykisk helse arbeidsliv diskriminering
Powered by Labrador CMS