Arbeidsliv
En arbeidssøker fikk nei da han ba om å få vite hvem som fikk jobben han hadde søkt på. Nå har Diskrimineringsnemda slått fast at han hadde krav på å få oppgitt navnet.
Tero Vesalainen/iStock
Arbeidsgivere må oppgi navnet på den de har ansatt
Arbeidssøkere har rett til å få vite hvem som har fått jobben de søkte på, fastslår Diskrimineringsnemnda i en fersk avgjørelse.
Har du rett til å få vite hvem som ble ansatt, hvis du har søkt på en jobb uten å få den? Det spørsmålet har Diskrimineringsnemnda behandlet i en klagesak fra en jobbsøker som ikke nådde opp i en ansettelseprosess..
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet