Arbeidsliv
Høyesterettsadvokat Nicolay Skarning mener at prøvetiden ved fast ansettelse bør økes fra 6 til 12 måneder.
kpr
Arbeidsrettsadvokat: Prøvetiden for faste ansettelser bør øke fra 6 til 12 måneder
– Fagforeningenes, og særlig LOs, påvirkning på arbeidsmiljøloven de siste årene gjør terskelen for ansettelser i norsk arbeidsliv høyere. Det øker arbeidsgivers kostnad og risiko ved ansettelser.
Det sier høyesterettsadvokat Nicolay Skarning fra Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig. Han mener det bør tas nye, til dels radikale, grep for å redusere arbeidsgivers risiko ved ansettelser, og dermed også gi flere muligheten til å få en jobb.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade