Arbeidsliv

Arbeidstilsynet ble felt for aldersdiskriminering.

Arbeidstilsynet måtte bevise at de ikke hadde diskriminert en jobbsøker

Det klarte de ikke.

Joakim Birkeli Jacobsen Joakim Birkeli Jacobsen
Publisert Sist oppdatert

Sjefen bestemmer hvem som skal ansettes, det følger av arbeidsgivers styringsrett. Men styringsretten kan ikke brukes til å diskriminere, og dersom det skjer, ligger bevisbyrden på arbeidsgiver.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv senter for seniorpolitikk aledersdiskriminering
Powered by Labrador CMS