Bedrifter med eldre ansatte lever lenger

Med en aldrende befolkning gjennomfører Norge og andre land pensjonsreformer og andre politiske tiltak som skal få seniorer til å stå lenger i jobb. Samtidig opplever eldre at de havner bak i jobbsøkerkøen når de skal konkurrere med yngre om jobbene.

Det kan imidlertid være en god idé å ha et solid innslag av seniorer blant de ansatte, viser en svensk studie, som er publisert i tidsskriftet The Journal of the Economics of Ageing.

Mikaela Backman og Charlie Karlsson ved Internationella Handelshögskolan i Jönköping har sett på sammenhengen mellom bedrifters sannsynlighet for å overleve og alderssammensetningen blant sjefer og ansatte.