Arbeidsliv

Personopplysninger må alltid behandles med varsomhet.

­Behandling av personopplysninger

Arbeidsgiver mottok klage på behandling av personopplysninger ved oppfølging av en ansatt med behov for tilrettelegging.

Kvale Advokatfirma
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Vi har en ansatt som har redusert arbeidsevne etter en ulykke. Vi har nå i lengre tid forsøkt å tilrettelegge best mulig, og vi har dokumentert dette grundig. I forbindelse med et oppfølgingsmøte kom dette opp, og etter møtet klaget den ansatte på at vi har behandlet vedkommendes personopplysninger uten samtykke. Hva bør vi gjøre nå?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsliv juristene svarer juristene svarer spør juristene
Powered by Labrador CMS