Belønning viktig for helsa

Arbeidstagere som opplever at de ikke får tilstrekkelig belønning for arbeidsinnsatsen har økt risiko for å rammes av søvn- og helseproblemer, melder e24.se.

Det svenske nettstedet viser til en dansk studie som er gjort blant 5000 arbeidstagere i Danmark. Resultatene fra studien viser at balansen mellom arbeidsinnsats og opplevd belønning er avgjørende for den selvopplevde helsen.

Ansatte som føler at de faktisk når noe igjen for det arbeidet de legger ned, det være seg i form av høyere lønn, karrieremuligheter eller ansettelsestrygghet oppgir at de har det bedre enn folk som opplever at de jobber og sliter uten å få noe igjen for det overhodet.

Ifølge studien er det ledere i offentlig sektor, sosialrådgivere og legesekretærer som opplever størst ubalanse mellom arbeidsinnsats og belønning.