Arbeidsliv
Kan sjefen din sette betingelser for hvorvidt du kan ta ferie eller ikke?
iStock/fotostorm
Betinget ferie – hva innebærer det?
Kan arbeidsgiver sette betingelse for uttak av ferie? At kolleger overtar arbeidsoppgavene for eksempel? Og dersom ferien går i vasken fordi betingelsene ikke oppfylles, får du noen form for kompensasjon da?
Spørsmål: Jeg er ansatt i et mellomstort selskap, og søkte om fri en uke i mars for å besøke familien min i Bergen. Arbeidsgiver innvilget dette på den betingelse at de to andre på avdelingen kunne jobbe. Etter bekreftelse fra kollegene mine, booket jeg flyreisen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling