Arbeidsliv
Kan sjefen din sette betingelser for hvorvidt du kan ta ferie eller ikke?
iStock/fotostorm
Betinget ferie – hva innebærer det?
Kan arbeidsgiver sette betingelse for uttak av ferie? At kolleger overtar arbeidsoppgavene for eksempel? Og dersom ferien går i vasken fordi betingelsene ikke oppfylles, får du noen form for kompensasjon da?
Spørsmål: Jeg er ansatt i et mellomstort selskap, og søkte om fri en uke i mars for å besøke familien min i Bergen. Arbeidsgiver innvilget dette på den betingelse at de to andre på avdelingen kunne jobbe. Etter bekreftelse fra kollegene mine, booket jeg flyreisen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mattilsynet må offentliggjøre navn – ansatte bekymret
Svært stram sykehusøkonomi i Stavanger – vurderer ansettelsesstopp
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen