Arbeidsliv
En dom fra EMD ble sentral da Høyesterett konkluderte med at ileggelse av foretaksstraff på rent objektivt ansvar strider mot EMK artikkel 6 nr. 2 og artikkel 7.
Gorm Kallestad / NTB
Dagens foretaksstraff strider mot menneskerettighetene
Å ilegge foretaksstraff på rent objektivt ansvar strider mot menneskerettighetene, konkluderer Høyesterett. Avgjørelsen får betydning for enhver bedrift.
Etter dagens bestemmelse kan foretak ilegges straff selv om noen som handler på vegne av foretaket, ikke har utvist skyld.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade