Arbeidsliv
Heiko Junge / NTB scanpix
NHO-sjef Kristin Skogen Lund under den offisielle åpningen av Norges nye hovedflyplass, Oslo lufthavn Gardermoen i slutten av april.
– De svartmaler verdens beste arbeidsliv
NHO-leder Kristin Skogen Lund kritiserer LO-leder Gerd Kristiansen for å svartmale norsk arbeidsliv og å prioritere valgkamp for Arbeiderpartiet.
Skogen Lund sier til
VG at LOs største forbund, Fagforbundet, og Ap selv gjør det de tordner mot i taler: Leier inn korttidsmedarbeidere.
– Vi reagerer på hvordan LO og Ap beskriver arbeidslivet i Norge. Vi kan ikke sitte stille og se på hvordan de svartmaler verdens beste arbeidsliv, sier hun.
I sin åpningstale til LO-kongressen mandag, gikk Kristiansen hardt ut mot regjeringen som hun mener skaper usikre arbeidstakere og fortsatte retorikken om midlertidig ansettelser. Ifølge Skogen Lund har arbeidsminister Anniken Hauglie (H) lagt fram tall som viser at antall midlertidig ansatte har ligget stabilt rundt åtte prosent i mange år.
– Både Fagforbundet og Arbeiderpartiet har i 2017 lyst ut midlertidige stillinger som kommunikasjonsrådgiver, nettopp fordi de trenger ekstramannskap for en periode, sier NHO-sjefen og sier det forteller at LO og Ap kritiserer en hverdag de er en del av.
Ifølge Kristiansen har de aldri vært imot midlertidige stillinger ved midlertidige behov. Kritikken gjelder arbeidslivet generelt.
–Når det er rene mafiatilstander i sentrale deler av norsk arbeidsliv, så er det vår plikt som tillitsvalgte å si ifra, sier hun.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.