Arbeidsliv
Shutterstock.com
Degradert uten forvarsel
Min far er degradert fra arbeidsleder til funksjonær uten forvarsel. Er det lov?
Spørsmål: Min far har vært ansatt som formann og deretter arbeidsleder for en avdeling innen produksjon i industrien. Avdelingen har 2 arbeidsledere. Nå må bedriften spare, og min far er blitt degradert til en stilling som funksjonær. Han andre skal bli arbeidsleder for begge avdelingene, og min far er blitt en slags assistent for å bevare kompetansen, som de sier. Han andre har ikke lik kompetanse og langt mindre erfaring som leder. Mitt spørsmål er: Kan man gjøre dette uten noe skriftlig forvarsel, eller forvarsel i det hele tatt? Kan de ta fra ham lønna? Er det i det hele tatt lov i henhold til arbeidsmiljøloven?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
YS ser mulighet for et godt lønnsoppgjør etter ny konjunkturrapport
Måling: Russere føler seg omringet av fiender
Forventer de største demonstrasjonene i USAs historie
Norge er annerledeslandet også i arbeidslivet
Konfliktløsningens tapte mulighetsrom
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess