Arbeidsliv
Derfor trives folk på jobben
En meningsfull jobb og kollegaer med humor øker trivselen på jobben.
Følelsen av å gjøre noe viktig, er det som gjør en jobb mest attraktiv. Det vise en studie gjort av de svenske forskerne Ann Hedlund, Ing-Marie Andersson og Gunnar Rosén ved Högskolan i Dalarna, som er omtalt hos ledarne.se.
I studien har de spurt 1440 personer i ulike bedrifter i ulike bransjer om hva jobben betyr her i livet og hva det er som gjør den attraktiv. Resultatene viser, ikke overraskende, at jobben er en sentral del av livet.
Det viktigste ved jobben er følelsen av å gjøre noe viktig. Deretter kom vissheten om at man gjør en god jobb og kontakten med arbeidskameratene - herunder vissheten om å ha kolleger med humor som støtter hverandre.
Rundt halvparten av deltagerne mente at jobben langt på vei levde opp til det de ønsket seg. Bland de øvrige var det et gap mellom hva medarbeiderne verdsatte og hva de faktisk opplevde på jobben. Når det gjaldt kollegaer var imidlertid gapet mellom det som ble verdsatt og virkeligheten langt mindre enn det som gjaldt for andre faktorer.
Dermed ser det ut til at et overbevisende flertall har kolleger med humor som støtter hverandre.
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt