Arbeidsliv
Nina Riibe i interesse- og arbeidstakerorganisasjonen Econa har vanskelig for å forstå hva staten ønsker å oppnå med en øvre grense for lønn ved rekruttering av topplederkandidater. Foto: Ronja Sagstuen Larsen | Econa
Econa-topp: Lønnstaket for statlige ledere bør fjernes
Nina Riibe i Econa synes det er meningsløst med en grense for hvor høye lønningene til ledere i staten kan være. – Det er markedet som bør bestemme nivået, mener hun.
I en kronikk i Dagens Perspektiv i dag skriver Nina Riibe om den eksisterende grensen for lederlønninger på 2 millioner kroner. Og det kommer tydelig fram at hun ikke har sans for lønnstaket som Solberg-regjeringen innførte i 2015, og som fortsatt eksisterer.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv