Arbeidsliv
Får 15.000 i bot for å ha lest e-post til ansatt
Datatilsynet har gitt ledelsen i Nordenfjeldske kunstindustrimuseum i Trondheim en bot på 15.000 kroner for å ha lest e-posten til en langtidssykmeldt ansatt.
Museets fremgangsmåte blir beskrevet som «meget krenkende og invaderende», skriver Adresseavisen.
– Vi har vurdert overtredelsen som alvorlig, sier juridisk rådgiver Hågen T. Ljøgodt i Datatilsynet.
Museumsledelsen har fire uker på seg til å komme med tilsvar før et endelig vedtak fattes.
Det var den ansattes fagforening som klagde på ledelsen etter at den ga en vikar for den langtidssykmeldte medarbeideren passordet til den sykes e-postkonto. Dette skjedde uten at den sykmeldte fikk beskjed om det.
Datatilsynet mener det er ytterligere graverende at innsyn i den ansattes e-postkonto ikke ble sperret da Datatilsynet og klager tok kontakt med museet i sakens anledning.
Museets direktør Jan-Lauritz Opstad erkjenner at den sykmeldte burde ha vært informert om bruken av vedkommendes personlige e-post. (©NTB)
Nylige artikler
Norge er annerledeslandet også i arbeidslivet
Konfliktløsningens tapte mulighetsrom
Nå forenkler og forbedrer vi lov om offentlige anskaffelser
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess