Arbeidsliv
– Feil å koble religion og arbeidsdeltakelse
Grete Brochmann, som har ledet Brochmann-utvalget, mener at Fremskrittspartiet tar feil når de påstår at lav arbeidsdeltakelse skyldes muslimsk bakgrunn.
Fremskrittspartiets innvandringspolitiske talsmann Per-Willy Amundsen sa tirsdag at innvandrere med muslimsk bakgrunn har dårligst arbeidsdeltakelse. Han møtte raskt kritikk fra arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap) og Kristelig Folkepartis innvandringspolitiske talsmann Geir Bekkevold.
Brochmann, som i forrige uke la fram rapporten «Velferd og migrasjon», mener at Amundsens kobling er feil.
– Det er dårlig tenkt, i verste fall bevisst fordreining, sier hun til Dagsavisen.
Islam har lite med saken å gjøre, legger hun til. Brochmann forteller at de fleste mødre i hennes oppvekst var hjemmeværende.
– Men de var ikke muslimer. Arbeidsdeltakelse har med kultur, kjønnsroller og manglende likestilling å gjøre, sier Brochmann.
En annen som har kritisert Amundsens utspill er SV-politiker Akhtar Chaudhry. Han mener Frp-politikerens uttalelser «grenser til rasisme».
Brochmann liker ikke Chaudhrys respons på Amundsens utspill. Hun mener at man må imøtegå påstander i offentlig debatt, noe som er mer konstruktivt enn å dra fram rasismekortet.
Amundsen har vist til en liste fra Statistisk sentralbyrå som slår fast at de åtte innvandrergruppene med lavest arbeidsdeltakelse i Norge kommer fra muslimske land. Brochmann peker på at mange fra disse landene har flyktningbakgrunn, noe som er forbundet med lav arbeidsdeltakelse. Lav utdanning er også en årsak, mener hun. (©NTB)
Nylige artikler
Noen ledere vil faktisk ikke være ledere mer
2026 – de sterke lederes jubelår
Ledere tar grep
Bedre stemning i næringslivet – LO registrerer optimismen
Sex, prosjektledelse og Rock ’n Roll
Mest leste artikler
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Arbeidstilsynet lover mer veiledning etter kritikk fra arbeidsgivere