Arbeidsliv
– Feil å koble religion og arbeidsdeltakelse
Grete Brochmann, som har ledet Brochmann-utvalget, mener at Fremskrittspartiet tar feil når de påstår at lav arbeidsdeltakelse skyldes muslimsk bakgrunn.
Fremskrittspartiets innvandringspolitiske talsmann Per-Willy Amundsen sa tirsdag at innvandrere med muslimsk bakgrunn har dårligst arbeidsdeltakelse. Han møtte raskt kritikk fra arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap) og Kristelig Folkepartis innvandringspolitiske talsmann Geir Bekkevold.
Brochmann, som i forrige uke la fram rapporten «Velferd og migrasjon», mener at Amundsens kobling er feil.
– Det er dårlig tenkt, i verste fall bevisst fordreining, sier hun til Dagsavisen.
Islam har lite med saken å gjøre, legger hun til. Brochmann forteller at de fleste mødre i hennes oppvekst var hjemmeværende.
– Men de var ikke muslimer. Arbeidsdeltakelse har med kultur, kjønnsroller og manglende likestilling å gjøre, sier Brochmann.
En annen som har kritisert Amundsens utspill er SV-politiker Akhtar Chaudhry. Han mener Frp-politikerens uttalelser «grenser til rasisme».
Brochmann liker ikke Chaudhrys respons på Amundsens utspill. Hun mener at man må imøtegå påstander i offentlig debatt, noe som er mer konstruktivt enn å dra fram rasismekortet.
Amundsen har vist til en liste fra Statistisk sentralbyrå som slår fast at de åtte innvandrergruppene med lavest arbeidsdeltakelse i Norge kommer fra muslimske land. Brochmann peker på at mange fra disse landene har flyktningbakgrunn, noe som er forbundet med lav arbeidsdeltakelse. Lav utdanning er også en årsak, mener hun. (©NTB)
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?