Arbeidsliv
Fellesorganisasjonen vil ha en plass når den nye LO-ledelsen skal velges neste år.
Gorm Kallestad / NTB scanpix
Fellesorganisasjonen vil inn i LO-ledelsen
Fellesorganisasjonen (FO) vil ha en plass når den nye LO-ledelsen skal velges i 2017. Hvis ikke kan det være forbundet vil diskutere å bytte hovedorganisasjon.
– LOs andel av den yrkesaktive befolkningen vil reduseres om vi ikke rekrutterer flere med høyere utdanning, sier Mimmi Kvisvik, leder av Fellesorganisasjonen (FO) til Klassekampen.
FO organiserer flere grupper sosialarbeidere, og Kvisvik mener forbundet bør få en person inn i LO-ledelsen.
– Skal vi klare å rekruttere flere med høyere utdanning, må vi ha høy troverdighet for at vi også har en tydelig politikk for de utfordringene arbeidskraft med høy utdanning står oppe i. Det forbundet i LO som har tydeligst politikk på dette, er vi, sier hun.
Dagens LO-ledelse består av Gerd Kristiansen fra Fagforbundet, Tor-Arne Solbakken (Norsk Tjenestemannslag), Hans-Christian Gabrielsen (Fellesforbundet), Peggy Hessen Følsvik (Handel og Kontor), Terje Olsson (El og IT Forbundet), Trude Tinnlund (Fellesforbundet), Are Tomasgard (Industri Energi) og Renee Rasmussen (Musikernes fellesorganisasjon). Flere av de åtte stiller til gjenvalg.
På spørsmål om det er aktuelt for FO å skifte hovedorganisasjon, svarer Kvisvik at selv om de anser LO som organisasjonen de er best tjent med, diskuteres det alltid i FO om det kan være andre som er riktigere for dem.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt