Fleksible arbeidsordninger holder på de ansatte

Rekruttering er en dyr prosess, og mange globale virksomheter ønsker å redusere kostnadene i forbindelse med dette. Over en tredjedel av virksomhetene sier at det å holde på ansatte er et prioritert mål, men hvilke tiltak skal virksomhetene prioritere for å kutte ansettelseskostnader og tiltrekke seg og holde på de beste medarbeiderne? Fleksible arbeidsordninger er, ifølge de som deltok i en undersøkelse gjennomført av Regus, løsningen på alle tre punktene, sies det i en pressemelding om undersøkelsen.