Arbeidsliv

ETTERLYSER SAMARBEID: – Så lenge funksjonshemmede ikke har en plass ved diskusjonsbordet, får vi ikke flere med funksjonsnedsettelser inn i arbeidslivet, sier Synne Lerhol, som er generalsekretær i Unge funksjonshemmede.

Funksjons­hemmede holdes utenfor

– Når IA-avtalens delmål to er det eneste uten fremgang, er det merkelig at vi ikke har hørt noe fra forhandlingspartene, sier generalsekretær Synne Lerhol i Unge funksjonshemmede.

Ida Kristine Holm Ida Kristine Holm
Publisert Sist oppdatert
Ferske tall fra Statistisk sentralbyrå bekrefter tendensen man har sett i årevis: Yrkesdeltakelsen blant funksjonshemmede er lav og står på stedet hvil.
Regjeringen har på sin side satt som mål at fem prosent av offentlige ansettelser skal gå til funksjonshemmede og personer med hull i CV-en. Dette er Lerhol skeptisk til.
– Det er positivt at regjeringen setter et slik mål. Samtidig er det uklart hvordan og med hvilke tiltak dette skal oppnås, sier generalsekretæren til Velferd.

Ingen plass ved bordet

Arbeidet med å inkludere flere funksjonshemmede i arbeidslivet gjennom IA-avtalen har vært et trepartssamarbeid mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og myndigheter. Unge funksjonshemmede har lenge etterlyst å få være en del av et dette samarbeidet.
– Likevel opplever vi at vi ikke får en plass ved bordet. Det skal gis honnør for å sette mål og ha ambisjoner, men vi får ikke flere funksjonshemmede i jobb dersom funksjonshemmede selv ikke blir inkludert i prosessen, understreker Lerhol, som skal si mer om dette på Velferdkonferansen 2018.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

unge funksjonshemmede ia-avtalen arbeidsliv aktuelt inkluderende arbeidsliv
Powered by Labrador CMS