Arbeidsliv
Målet til de tre Iterate-gründerne har vært å bygge det selskapet de selv hadde lyst p jobbe i. Finner de på noe idiotisk, er det de selv som får kjenne det på kroppen.
Camilla Skjær Brugrand.
Gir ansatte frihet til å jobbe med sprø ideer
Ledertrioen i Iterate vil helst ikke vite hva ansatte bruker arbeidstiden på når de ikke er ute hos kunder. – Vi vil at det skal boble over med ideer hele tiden, sier styreleder Anders Haugeto.
For seks år siden bestemte gründerne i Iterate for å legge om kabalen på nytt. Fra å være et rent konsulentselskap, gikk de over til å la sine egne ansatte innovere, spinne ut ideer og skape egne selskaper – i arbeidstiden.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Aktor ber om sju år og sju måneders fengsel for Høiby
Rødt vil kutte offentlig sløsing for å styrke velferden
84 prosent av ettåringene går i barnehage
Støre venter at lønna stiger mer enn prisene i år
Regjeringen er langt bak målet om økt sysselsetting
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Effektiv kriseledelse: Hvordan vinne i kritiske situasjoner
Jøri Horverak om psykologisk kapital: Nøkkelen til psykologisk trygghet i arbeidslivet