Arbeidsliv
Olje- og energiminister Tord Lien fikk signalene han ba om.
NTB scanpix
– Grunn til optimisme for norsk olje- og gassnæring
Regjeringen og bransjen jubler for EUs nye energipakke.
– At Kommisjonen legger stor vekt på gass også i årene som kommer er positivt. Pakken som fremlegges i dag bekrefter de signaler jeg nylig har fått i møter med Šefčovič og Arias Cañete - EU ønsker norsk gass. Norge har store gjenværende gassressurser og vil være en langsiktig og pålitelig leverandør av gass til Europa, sier olje- og energiminister Tord Lien.
– Grunn til optimisme
Også bransjeforeningen Norsk olje og gass er positive til satsingen.
– Dette er en klar bestilling av norsk gass i lang tid fremover. Den gassen skal vi levere, sier administrerende direktør i Norsk olje og gass, Karl Eirik Schjøtt-Pedersen, og fremhevet det han mener er en klar klimagevinst:
– Norsk gass vil være et viktig bidrag for å redusere bruken av kull, og dermed bidra til redusere utslippene av CO2 i Europa. For hver enhet kull som kan erstattes med norsk naturgass halveres klimagassutslippene.
Bransjeforeningen understreker at pakken vil gi økt etterspørsel etter norsk gass, og følgelig gi hele næringen et etterlengtet løft:
– For norsk olje- og gassnæring gir dette grunn til optimisme og visshet om at vi kan investere videre på norsk sokkel, vel vitende om at det vil være et marked for norsk gass i lang tid fremover.
Mer om Norges rolle i «vinterpakken»:
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv