Arbeidsliv

Har arbeidsgiver plikt til å gi utdanningspermisjon?

DP-juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: En av våre ansatte, som har jobbet hos oss i cirka fire år, ønsker å gå ned til 80 % stilling fordi hun ønsker å ta videreutdanning på deltid. Utdanningen er ikke direkte relevant for vår virksomhet og det vi driver med, men det er en videreutdanning som er relatert til den ansattes grunnutdanning (som sykepleier). Er vi pliktige til å innvilge permisjonen? Hun har søkt om permisjon i ett år (uten lønn).

Avdelingsleder på sykehjem

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS