Arbeidsliv
Kantver | Dreamstime.com
Har arbeidsgiver plikt til å gi utdanningspermisjon?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: En av våre ansatte, som har jobbet hos oss i cirka fire år, ønsker å gå ned til 80 % stilling fordi hun ønsker å ta videreutdanning på deltid. Utdanningen er ikke direkte relevant for vår virksomhet og det vi driver med, men det er en videreutdanning som er relatert til den ansattes grunnutdanning (som sykepleier). Er vi pliktige til å innvilge permisjonen? Hun har søkt om permisjon i ett år (uten lønn).
Avdelingsleder på sykehjem
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP