– Det er direkte provoserende, sier nestleder Sissel M. Skoghaug.
Det er statsrådens uttalelser søndag om at det ikke bare trengs varme hender, men også kloke hoder, som får henne til å reagere.
– Jeg vil spørre tilbake: Hva har vi i dag? Vi har 125.000 helsefagarbeidere. Det er en yrkesgruppe med god kompetanse som gjør en viktig jobb, sier hun til NTB.
– Det er absolutt nedlatende, sier hun
Frykter for rekrutteringen
Høie varslet i helgen at han vil lovfeste at alle kommuner om få år skal ha lege, jordmor, helsesøster, fysioterapeut, ergoterapeut, tannlege og psykolog. Et viktig mål med tiltaket er å bedre helseomsorgen. Men han unnlater å nevne helsefagarbeiderne, påpeker Skoghaug.
– Slike utsagn neglisjerer yrkesgruppen og vi er redd for at det vil bidra til mindre rekruttering i framtiden.
Hun er enig i at det er viktig å ha folk med ulik kompetanse i kommunehelsetjenesten, men mener det er minst like viktig å øke bemanningen. SSB har anslått at Norge trenger 100.000 sykepleiere og helsefagarbeidere i 2035, og av disse er det den siste yrkesgruppen det trengs aller flest av. Dersom det ikke er nok folk, vil en med spesialkompetanse måtte utføre oppgaver som en helsefagarbeider kunne gjort.
Mangler studieplasser
Skoghaug påpeker at det er viktig å sikre rekrutteringen til disse yrkene. Da er det et problem at mange som tar helsefagarbeiderutdanning i dag ikke får lærlingplass. I tillegg tilbys de ofte bare deltidsstillinger når de er ferdig utdannet.
Fagforbunds-toppen tror kommunene vil slite med å skaffe så mange av de fagfolkene som Høie ønsker seg, og påpeker i dag at det i år har vært svært stor økning til sykepleieutdanningen, men at mange av dem ikke vil få plass.
– Han må sørge for å øke antall studieplasser, sier hun.
Nylige artikler
Må man formalisere egen avtale om hjemmekontor?
Sannsynligvis mer bombing av Iran
Hvordan sikrer staten seg den beste sjefen?
Advokat: KI-råd og lav varslingsterskel skaper unødige konflikter i arbeidslivet
Første streik i årets lønnsoppgjør et faktum
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden