Frode Lauareid i KS Advokatene representerte Tana kommune i Finnmark, som vant fram i Høyesterett. Han mener dommen er viktig avklaring for norsk arbeidsliv.
KS
Høyesterett: Ingen plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker
Sykepleieren fikk avskjed etter å ha slått en psykisk utviklingshemmet, og gikk til sak mot Tana kommune. Nå har Høyesterett enstemmig slått fast at arbeidsgiver ikke har plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker.
Dommen
i Høyesterett falt fredag 5. september. En mannlig sykepleier ble 30. juli
2021 gitt avskjed av Tana kommune i Finnmark etter å ha slått en lettere psykisk
utviklingshemmet bruker med flat hånd i ansiktet 29. juni den samme sommeren.
Hendelsen skjedde i en kommunal omsorgsbolig i forbindelse med matservering. Etter
at brukeren spyttet på sykepleieren, svarte han med å slå henne én gang på
kinnet med flat hånd. Hendelsen ble først underrapportert i avviksmeldingen,
men ble senere korrigert av en kollega. Sykepleieren ble sykmeldt og nektet
adgang til arbeidsplassen. Kommunen anmeldte saken til politiet og varslet
Statsforvalteren.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Politisk svikt gir rasjonering på strøm
Politiledere støtter Frp-forslag – vil utrede kortere politiutdanning
Australia gir Meta, Google og Tiktok et ultimatum: Betal for nyheter eller betal skatt
Sylvi Listhaug fyrer løs – krever mer kuler og krutt
Ny EU-regel: ID-merking av katt blir påbudt, også i Norge
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter