Frode Lauareid i KS Advokatene representerte Tana kommune i Finnmark, som vant fram i Høyesterett. Han mener dommen er viktig avklaring for norsk arbeidsliv.
KS
Høyesterett: Ingen plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker
Sykepleieren fikk avskjed etter å ha slått en psykisk utviklingshemmet, og gikk til sak mot Tana kommune. Nå har Høyesterett enstemmig slått fast at arbeidsgiver ikke har plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker.
Dommen
i Høyesterett falt fredag 5. september. En mannlig sykepleier ble 30. juli
2021 gitt avskjed av Tana kommune i Finnmark etter å ha slått en lettere psykisk
utviklingshemmet bruker med flat hånd i ansiktet 29. juni den samme sommeren.
Hendelsen skjedde i en kommunal omsorgsbolig i forbindelse med matservering. Etter
at brukeren spyttet på sykepleieren, svarte han med å slå henne én gang på
kinnet med flat hånd. Hendelsen ble først underrapportert i avviksmeldingen,
men ble senere korrigert av en kollega. Sykepleieren ble sykmeldt og nektet
adgang til arbeidsplassen. Kommunen anmeldte saken til politiet og varslet
Statsforvalteren.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Norske PISA-resultater tegner en dyster framtid
Regjeringen advarer barn mot Tiktok, Youtube og Snapchat
Når møteinnkallingen fra sjefen har emnet «drøftelsesmøte»
Foreløpig rødgrønt flertall i Sverige – fortsatt uavklart
Datasikkerhet i styrerommet: Lekker styret?
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Bjørn K. Haugland: Norge må styrke havforvaltningen og verne havet