Frode Lauareid i KS Advokatene representerte kommunen i Finnmark som vant fram i Høyesterett. Han mener dommen er viktig avklaring for norsk arbeidsliv.
Frode Lauareid i KS Advokatene representerte Tana kommune i Finnmark, som vant fram i Høyesterett. Han mener dommen er viktig avklaring for norsk arbeidsliv.

Høyesterett: Ingen plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker

Sykepleieren fikk avskjed etter å ha slått en psykisk utviklingshemmet, og gikk til sak mot Tana kommune. Nå har Høyesterett enstemmig slått fast at arbeidsgiver ikke har plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker.

Arne Kongsnes
Publisert Sist oppdatert

Dommen i Høyesterett falt fredag 5. september. En mannlig sykepleier ble 30. juli 2021 gitt avskjed av Tana kommune i Finnmark etter å ha slått en lettere psykisk utviklingshemmet bruker med flat hånd i ansiktet 29. juni den samme sommeren. Hendelsen skjedde i en kommunal omsorgsbolig i forbindelse med matservering. Etter at brukeren spyttet på sykepleieren, svarte han med å slå henne én gang på kinnet med flat hånd. Hendelsen ble først underrapportert i avviksmeldingen, men ble senere korrigert av en kollega. Sykepleieren ble sykmeldt og nektet adgang til arbeidsplassen. Kommunen anmeldte saken til politiet og varslet Statsforvalteren.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

høyesterett arbeidsliv tillitsbrudd avskjed omplassering
Powered by Labrador CMS