Frode Lauareid i KS Advokatene representerte Tana kommune i Finnmark, som vant fram i Høyesterett. Han mener dommen er viktig avklaring for norsk arbeidsliv.
KS
Høyesterett: Ingen plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker
Sykepleieren fikk avskjed etter å ha slått en psykisk utviklingshemmet, og gikk til sak mot Tana kommune. Nå har Høyesterett enstemmig slått fast at arbeidsgiver ikke har plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker.
Dommen
i Høyesterett falt fredag 5. september. En mannlig sykepleier ble 30. juli
2021 gitt avskjed av Tana kommune i Finnmark etter å ha slått en lettere psykisk
utviklingshemmet bruker med flat hånd i ansiktet 29. juni den samme sommeren.
Hendelsen skjedde i en kommunal omsorgsbolig i forbindelse med matservering. Etter
at brukeren spyttet på sykepleieren, svarte han med å slå henne én gang på
kinnet med flat hånd. Hendelsen ble først underrapportert i avviksmeldingen,
men ble senere korrigert av en kollega. Sykepleieren ble sykmeldt og nektet
adgang til arbeidsplassen. Kommunen anmeldte saken til politiet og varslet
Statsforvalteren.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Styrer må gi toppsjefen frihet til å lede
De eldste i søskenflokken gjør det best i arbeidslivet
Ledermarkedet våren 2026: Mer krevende å lese – ikke nødvendigvis svakere
Stortinget viser både muskler og avmakt
Hans Christian Holte blir sjef for KI Norge
Mest leste artikler
Høyesterett gir Jehovas vitner medhold i strid om statsstøtte og religionsfrihet
Ny bok: Slik kan ledere håndtere generasjonsforskjeller og stille friksjon på jobben
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
ILO avviste klage om innleieforbud – fagforening tar saken til Europarådet
Listhaug om Frp-rådgiverens uttalelser: Tar avstand fra rasisme og lar TV 2-debatten ligge