Frode Lauareid i KS Advokatene representerte Tana kommune i Finnmark, som vant fram i Høyesterett. Han mener dommen er viktig avklaring for norsk arbeidsliv.
KS
Høyesterett: Ingen plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker
Sykepleieren fikk avskjed etter å ha slått en psykisk utviklingshemmet, og gikk til sak mot Tana kommune. Nå har Høyesterett enstemmig slått fast at arbeidsgiver ikke har plikt til å vurdere omplassering i avskjedssaker.
Dommen
i Høyesterett falt fredag 5. september. En mannlig sykepleier ble 30. juli
2021 gitt avskjed av Tana kommune i Finnmark etter å ha slått en lettere psykisk
utviklingshemmet bruker med flat hånd i ansiktet 29. juni den samme sommeren.
Hendelsen skjedde i en kommunal omsorgsbolig i forbindelse med matservering. Etter
at brukeren spyttet på sykepleieren, svarte han med å slå henne én gang på
kinnet med flat hånd. Hendelsen ble først underrapportert i avviksmeldingen,
men ble senere korrigert av en kollega. Sykepleieren ble sykmeldt og nektet
adgang til arbeidsplassen. Kommunen anmeldte saken til politiet og varslet
Statsforvalteren.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen