Arbeidsliv
LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm og NHO-advokat Margrete Meder er enige om at dommen i Høyesterett en nedre grense for hva som anses som seksuell trakassering.
(Bildemontasje) Raphli/istock
Høyesterettsdom hamrer inn skillet mellom trakassering og lovlig seksuell oppmerksomhet
En ung kvinne ble kilt og klapset på rompa av en kunde. Nå er arbeidsgiveren hennes dømt for manglende oppfølgning.
I dom avsagt 22. desember 2020 har Høyesterett for første gang behandlet en sak om grensene for seksuell trakassering på arbeidsplassen. – En stor seier, sier LO-advokat.
Saken gjaldt en ung kvinnelig ansatt som saksøkte sin arbeidsgiver og to kunder av bedriften for seksuell trakassering. Arbeidsgiveren ble saksøkt for manglende oppfølgning av kvinnen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
YS ser mulighet for et godt lønnsoppgjør etter ny konjunkturrapport
Måling: Russere føler seg omringet av fiender
Forventer de største demonstrasjonene i USAs historie
Norge er annerledeslandet også i arbeidslivet
Konfliktløsningens tapte mulighetsrom
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess
LO og Ap-samarbeid i Stortinget: Spørsmål om innleierestriksjoner