Hva er fristen for å levere sykemelding ved krav om utsatt ferie?

Spørsmål: Vi har en medarbeider som har levert sykemelding med krav om å få utsatt ferie, fordi vedkommende ble syk i ferien. Det er tale om sykdom i ferie tilbake i juni i år – og når vi nå er kommet til august før vi mottar sykemelding lurer vi på om arbeidstakers krav har falt bort?

Leder

Svar: Ja og nei. Det er riktig at arbeidstaker kan kreve å få utsatt ferie dersom vedkommende har helt arbeidsufør i løpet av ferien, jf. ferieloven § 9. Det er ikke satt noen eksplisitt frist i loven for når slik legeerklæring må leveres – annet enn at dette må gjøres «uten ugrunnet opphold etter at arbeidet er gjenopptatt». I forarbeidene fremgår det at dette ikke må tolkes for strengt, og at arbeidstaker bør kunne vente noen dager før kravet fremsettes. Det fremgår samtidig at dersom arbeidstakeren venter lenger enn en 14-dagers periode, bør det kreves «gode grunner» for dette. Dersom kravet ikke fremsettes innen ferieårets utløp, faller det under en hver omstendighet bort.