Hva kan en arbeidsgiver egentlig spørre om i en intervjusituasjon?
iStock/fizkes
Hva er lov å spørre om i ansettelsesprosesser?
Kan arbeidsgiver spørre om en jobbsøker er fagorganisert? Eller om politiske preferanser?
Spørsmål: Jeg er HR-ansvarlig i en liten virksomhet
som selger sko og klær. En av våre medarbeidere sa nettopp opp stillingen sin,
og i den forbindelse må vi lyse ut en ny stilling som butikkmedarbeider.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap