Hva kan en arbeidsgiver egentlig spørre om i en intervjusituasjon?

Hva er lov å spørre om i ansettelsesprosesser?

Kan arbeidsgiver spørre om en jobbsøker er fagorganisert? Eller om politiske preferanser? 

Kvale Advokatfirma Kvale Advokatfirma
Publisert

Spørsmål: Jeg er HR-ansvarlig i en liten virksomhet som selger sko og klær. En av våre medarbeidere sa nettopp opp stillingen sin, og i den forbindelse må vi lyse ut en ny stilling som butikkmedarbeider. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

jobbintervju juristene svarer spør juristene arbeidsliv
Powered by Labrador CMS