Hva innebærer 'forbud mot gjengjeldelse'?

Spørsmål: Hei. Vi har den siste tiden hatt flere varslingssaker i virksomheten vår. Akkurat nå står vi overfor en omfattende og krevende varslingssak med flere involverte. Vi er oppmerksomme på at varslere har et vern mot gjengjeldelse. Det er likevel litt vanskelig å forstå hva som faktisk ligger i dette vernet. Kan dere utdype?

Svar: Forbudet mot gjengjeldelse er regulert i arbeidsmiljøloven kapittel 2 A om varsling. Gjengjeldelse har en egen bestemmelse i arbeidsmiljøloven § 2 A-4. Forbudet er en beskyttelse mot arbeidstakere som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Forbudet gjelder både for arbeidsgiver og innleier.

Med gjengjeldelse menes "enhver ugunstig handling, praksis eller unnlatelse som er en følge av eller en reaksjon på at arbeidstaker har varslet".