Arbeidsliv
ID 56990472 © Huseyin Bostanci | Dreamstime.com
Hvem tror du vi er mest villige til å hjelpe på jobben? Kolleger som har høyere eller lavere status enn oss?
Forskere har lenge vært opptatt av retningen på hjelp i organisasjoner, men doktorgradstudent Sarah Doyle fra Fisher College of Business har i en studie kommet til at dette ikke nødvendigvis er måten å stille spørsmålet på.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
«Mitt barn oppfører seg i alle fall bra»
Advokat-Norge kjekler om særlig uavhengig stilling
Norske mediebedrifter tar Meta til retten
Mest leste artikler
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.