Arbeidsliv
Kari Østerud er direktør ved Senter for seniorpolitikk.
Sverre Chr Jarild
Ikke bare en dyd av nødvendighet: Holdningsendring om seniorer er reell
At flere arbeidsgivere ser ut til å være mer positive til eldre arbeidstakere handler ikke kun om et stramt arbeidsmarked. – Vi ser en holdningsendring, mener direktøren ved Senter for seniorpolitikk.
«Aldersgrensen» for når norske ledere begynner å nøle med å innkalle kandidater til intervju på grunn av alder er 59 år. Det er to år mer enn i 2021, viser den årlige undersøkelsen fra Senter for seniorpolitikk, «Norsk seniorpolitisk barometer».
Og selv om 59 år er langt under aldersgrensen i Arbeidsmiljøloven, som er 72 år, ses dette på som positivt – arbeidslivet setter mer pris på seniorer enn tidligere.
Unnlater å svare
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
