Arbeidsliv
Kari Østerud er direktør ved Senter for seniorpolitikk.
Sverre Chr Jarild
Ikke bare en dyd av nødvendighet: Holdningsendring om seniorer er reell
At flere arbeidsgivere ser ut til å være mer positive til eldre arbeidstakere handler ikke kun om et stramt arbeidsmarked. – Vi ser en holdningsendring, mener direktøren ved Senter for seniorpolitikk.
«Aldersgrensen» for når norske ledere begynner å nøle med å innkalle kandidater til intervju på grunn av alder er 59 år. Det er to år mer enn i 2021, viser den årlige undersøkelsen fra Senter for seniorpolitikk, «Norsk seniorpolitisk barometer».
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
En brå vending for Frankrike: Mørkere skjær over politikken
Det første museskritt for Terje Aasland
– Det er ikke for mye forlangt å forvente at arbeidsgiverne følger loven
Å bli sett på som en ledertype, betyr ikke at du faktisk er en god leder
Magefølelse holder ikke ved lederansettelser
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes