Arbeidsliv
Skal en melde fra om en har oppdaget straffbare forhold på jobben på ulovlig vis?
© Undrey | Dreamstime
Innsyn i sjefens ulovlige e-post
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Jeg jobber som IT-ansvarlig i en bedrift, og arbeider kontinuerlig med å forhindre at spam kommer inn på de ansattes e-postkonto. I den forbindelse kom jeg i skade for å se deler av en av de ansatte i ledergruppens e-poster, som hadde et lite hyggelig innhold. Det kan se ut til at en av lederne hos oss er involvert i straffbare forhold, herunder unndragelse av skatt i form av å bruke svart arbeidskraft til å pusse opp en av sine hytter. Jeg skulle jo egentlig ikke se dette, og er klar over de strenge reglene som gjelder for innsyn i ansattes e-post. Likevel blir jeg bekymret for at straffbare forhold ikke blir oppdaget, hvis jeg ikke melder ifra om dette enten til min arbeidsgiver eller politiet. Hvordan bør jeg gå frem?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Et splittet Europa på gangen
Spania gir kvinner i overgangsalderen rett til sykemelding
Ledere med idrettsbakgrunn har best disiplin, men skårer lavest på empati
Regjeringen vil kutte rettshjelpsordninger med 32 prosent: – En svekkelse av rettsstaten, mener juss-professor
Witkoff: – Må styrke Ukrainas langsiktige sikkerhet
Mest leste artikler
Bjørn Solend om hvordan KI endrer arbeidsmarkedet: Slik holder du kompetansen relevant
Vestre bør starte sykehusreformen nå
Sidsel Winther Storaas om kommunesvikt og ansvarsfraskrivelse: Når systemet svikter innbyggerne
Filmskaper Deeyah Khan møtte nynazister og jihadister med verdighet. Hun mener arbeidslivet er viktig for å motvirke polarisering
Makt og lederskap: Slik påvirkes sjefers psyke