Arbeidsliv
Skal en melde fra om en har oppdaget straffbare forhold på jobben på ulovlig vis?
© Undrey | Dreamstime
Innsyn i sjefens ulovlige e-post
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Jeg jobber som IT-ansvarlig i en bedrift, og arbeider kontinuerlig med å forhindre at spam kommer inn på de ansattes e-postkonto. I den forbindelse kom jeg i skade for å se deler av en av de ansatte i ledergruppens e-poster, som hadde et lite hyggelig innhold. Det kan se ut til at en av lederne hos oss er involvert i straffbare forhold, herunder unndragelse av skatt i form av å bruke svart arbeidskraft til å pusse opp en av sine hytter. Jeg skulle jo egentlig ikke se dette, og er klar over de strenge reglene som gjelder for innsyn i ansattes e-post. Likevel blir jeg bekymret for at straffbare forhold ikke blir oppdaget, hvis jeg ikke melder ifra om dette enten til min arbeidsgiver eller politiet. Hvordan bør jeg gå frem?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Tro som former entreprenørskap
‘Søppel’ bak betalingsmur fra finfluensere uten finansbakgrunn med innleid rikdom
Mangfold i et eksistensielt perspektiv
Stortingsflertallet i flytåka
Du kan outsource IT-driften, men risikoen beholder du selv
Mest leste artikler
Onar Aanestad om arbeidsinkludering: Norge bruker mest på å holde folk utenfor
Hvordan inkludere ansatte med ADHD: Oslo kommune gir tips og råd til ledere
Bemanningsbyråer klager Norge inn for EMD i innleiesak
Slik leder Storebrand ansatte i en hybrid arbeidshverdag
Angela Duckworth: – Gode ledere setter folk i situasjoner der de får fram sitt beste