Arbeidsliv
Skal en melde fra om en har oppdaget straffbare forhold på jobben på ulovlig vis?
© Undrey | Dreamstime
Innsyn i sjefens ulovlige e-post
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Jeg jobber som IT-ansvarlig i en bedrift, og arbeider kontinuerlig med å forhindre at spam kommer inn på de ansattes e-postkonto. I den forbindelse kom jeg i skade for å se deler av en av de ansatte i ledergruppens e-poster, som hadde et lite hyggelig innhold. Det kan se ut til at en av lederne hos oss er involvert i straffbare forhold, herunder unndragelse av skatt i form av å bruke svart arbeidskraft til å pusse opp en av sine hytter. Jeg skulle jo egentlig ikke se dette, og er klar over de strenge reglene som gjelder for innsyn i ansattes e-post. Likevel blir jeg bekymret for at straffbare forhold ikke blir oppdaget, hvis jeg ikke melder ifra om dette enten til min arbeidsgiver eller politiet. Hvordan bør jeg gå frem?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Lønnsoppgjøret i gang – Fellesforbundet har overlevert krav til Norsk industri
Fortsatt venstrestyre i Frankrikes to største byer
I morgen går danskene til valgurnene: Svin, sprøytemidler og kokain – slik gikk valgkampen
Norsk innovasjonsindeks 2026: Hva kan ledere lære?
Arbeidstilsynet kvesser knivene: Skal bli enda mer synlig og til stede
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Lykkebarometer 2026: Hva gjør nordmenn lykkelige?
Kunstig intelligens: Økt produktivitet uten bunnlinjegevinst
Konkurrenter innenfor lederutvikling har etablert «Lederutviklingsforeningen» som en bransjeforening i Abelia i NHO.
Jobbengasjement i Norge: Laveste nivå på ti år ifølge to nye undersøkelser