Kan jeg kreve å få medarbeidersamtale?

Spørsmål: Jeg har jobbet i samme virksomhet i snart ett år, men har ikke blitt innkalt til noen medarbeidersamtaler eller lignende i løpet av denne perioden. Det har vært noen tilfeller med korte tilbakemeldinger, men ingen planlagt samtale hvor prestasjoner, utvikling osv. nærmere har blitt gjennomgått. For egen del føler jeg dette hadde vært viktig ettersom det kan gjøre meg mer bevisst på egne prestasjoner, men også gi klarere retningslinjer for hva som kreves av meg i fremtiden. Har man krav på en mer formell medarbeidersamtale?