Arbeidsliv
Kirurg sier han jobbet 100 timers uke
En lege i Stavanger sier han jobbet 100 timer i uka, to måneder i strekk. Flere pasientombud reagerer sterkt.
– Jeg har jobbet godt over 100 timer i uken. Vi hadde en tøff periode for en stund siden, da hadde vi tre til fire ekstravakter i uken, sa legen i et intervju med forskeren Kristin A. Laugaland i 2009.
Laugaland gjennomførte da anonyme intervjuer med leger ved Stavanger universitetssjukehus i forbindelse med en masteroppgave, skriver VG.
Supermennesker
En kirurg forteller at legene, hvis de er «litt uheldige,» kan få økter på 30–35 timer uten å ha sovet.
– Mange leger tror de er supermennesker. Det er de ikke. Det sier seg selv at folk som er på jobb i et døgn og mer, gjør flere feil, advarer pasientombud Knut Fredrik Thorne i Akershus.
Han forteller at norske sykehus har sluttet med operasjonsdugnader på nattetid fordi det førte til hyppigere skader og infeksjoner.
– En lege som hadde vært 30 timer på jobb uten søvn, hadde ikke fått skjære i meg, fastslår han.
Ikke representative
Avtroppende president i Den norske legeforening, Torunn Janbu, sier slike arbeidsforhold ikke kan aksepteres, men hun tror de ikke er representative.
Professor i medisinsk atferd, Reidar Tyssen, sier til avisa at legene presses til å bli arbeidsnarkomane. Også han sier at legene ofte blir sett på som overmennesker.
– Vi har ikke nok spesialiserte leger i Norge, og dette er et økende problem, sier Tyssen, som mener at dagens helsevesen krever at legene skal jobbe ekstra for at hjulene skal gå rundt.
Ifølge tall fra Legeforeningen jobber en spesialist mellom 42 og 43 timer i uka. Overleger jobber enda mer, med et snitt på 45–46 timer.
Leger er unntatt fra Arbeidsmiljøloven og er isteden omfattet av vernebestemmelser. Disse tillater dem å jobbe inntil 60 timer i uka. Vaktene skal ikke gå over 19 timer. (©NTB)
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling