– Klimaendringene er reelle og får betydning for bedriftene og arbeidslivet. Da må de ansatte sikres innflytelse på innovasjons- og omstillingsarbeidet på arbeidsplassen, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.

Klimaomstilling inn i hovedavtalen mellom LO og NHO

Hovedavtalen mellom NHO og LO er forlenget med fire nye år. Den gjør det klart at ansatte og arbeidsgivere skal samarbeide om klimaomstilling og innovasjon.

NTB NTB
Publisert

Hovedavtalen tar for seg de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet – som handler om medbestemmelse, rettigheter og plikter. Den sier også noe om hvordan arbeidsgivere og tillitsvalgte skal samarbeide.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

nyheter hovedavtalen arbeidsliv lo klimaomstilling nho
Powered by Labrador CMS