Kritisk til
generasjon Z-debatten:– Det er litt som astrologi for næringslivsledere

– Å analysere innsatsen i arbeidslivet ved å dele opp i generasjoner er ekstremt forenklende, i verste fall fordummende, sier kulturhistoriker Ida Tolgensbakk.

– Det er store forskjeller innad i generasjonen, og det er synd hvis debatten om generasjon Z ender opp med at ledere tror at de bør møte alle disse folkene på lik måte, sier kulturhistoriker Ida Tolgensbakk.
Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Har ansatte fra «generasjon Z», det vil si de som født fra midt på 90-tallet til rundt 2010, dårligere arbeidsmoral enn tidligere generasjoner? Er ungdommen i «generasjon Z» vanskeligere å lede?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ungdom arbeidsliv generasjonsforskjeller generasjon z
Powered by Labrador CMS